(五)面试

1. 根据岗位计划招聘人数1:3比例，按照笔试成绩排名及现场资格复审结果，确定进入面试人员名单。

2.面试时间及地点：以通知形式通过西北人才网发布。

3.报考人员须持准考证、资格复审审核结果和有效身份证明，按规定的时间、地点参加面试。

成绩查询:面试成绩通过西北人才网查询。

(六)综合成绩

笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，面试、笔试如出现小数，保留至小数点后两位。缺考者，不计算综合成绩。

综合成绩计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。

(七)体能测评

根据岗位计划招聘人数1:2比例，根据综合成绩高分到低分排名，确定进入体能测评人员名单。

体能测评时间及地点：以通知形式通过西北人才网发布。

参加体能测评人员，须携带本人准考证和有效身份证明，缺少证件者，不得参加体能测评。

体能测评工作按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)、《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》实施，具体要求如下：

1.体能测评内容为：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高;女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。

2.测评中，纵跳摸高不超过3次;10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，考生在测评前可试跑一次;1000米(800米)跑只测评1次。

3.体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不进入体检程序。

体能测评标准如下：

(八)体检

体检时间及地点：以通知形式通过西北人才网发布。

1.根据岗位计划招聘人数1:1比例，按照报考人员综合成绩排名及体能测评结果，确定参加体检的人选。体检按有关规定在三甲以上综合性医院进行，体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

2.体检按照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有项目不进行复检。

3.因体检不合格产生的空缺，按照岗位综合成绩排名及体能测评结果依次进行递补。

(九)政审

体检合格者进入政审环节，由市公安局对报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。因政审不合格产生的空缺，按照岗位综合成绩从高分到低分依次进行递补。

(十)公示

政审合格者确定为拟聘用人员，在西北人才网进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，办理聘用审批手续。因个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其录用资格。

(十一)聘用

被确定为聘用人员的，与甘肃人力服务股份有限公司签订《劳动合同》，用人单位组织岗前培训。招聘人员首次签订聘用合同期限为2年，实行2个月的试用期，试用期满考核后，不能胜任工作的，与其解除劳动关系。

(十二)注意事项

在整个招聘工作期间，报考人员请在指定网站(西北人才网)及时关注公告、通知、公示等相关信息。此次招聘考试无任何指定培训机构及复习资料。

四、工资待遇

本次招聘的警务辅助人员属合同制聘用人员，不具有人民警察和公务员身份，不占用编制，不享受人民警察待遇。

聘用后，试用期工资为2800元/月(含个人应缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险)。试用期满后，本科学历工资定为3521元/月，大专学历工资定为3500元/月(含个人应缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金)。

附件：

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原标题：兰州市公安局2020年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.xbrc.com.cn/upload_dir/fileupload/2/20200902/1599041092671/index.html