(二)面试

考试采用面试方式进行，具体考试时间、地点另行通知。

面试主要测试应聘人员的政治素质、综合分析、组织协调、语言表达等方面的素质和能力。面试成绩采用百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的应聘人员取消参加体能测评资格，60分以上应聘人员按照1:1.5的比例进入体能测评环节。

(三)体能测评

体能测评项目为1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)规定执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检和政治考察人选。测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。

(四)体检和政治考核

根据面试成绩，由高分到低分，对体能测评达标人员按招聘计划人数1:1的比例确定体检、政治考核人选。若面试成绩相同者，按照体能测评1000米项目成绩由高到低确定最终体检、政治考核人选。

体检标准和项目按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在指定医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对体检合格的人员进行政治考核，参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行。对因体检、政治考核不合格造成的空缺，按应聘人员面试成绩从高分到低分依次进行递补。

(五)公示、聘用和待遇

经体检和政治考核合格者，确定为拟聘用人员，通过“潍坊滨海公安”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由潍坊众邦人力资源管理有限公司与本人依法签订劳动合同，派遣到滨海公安分局工作，试用期二个月，试用合格的，聘用为警务辅助人员，试用不合格的，退回劳务派遣公司。

试用期工资待遇按有关规定执行，试用期满后执行滨海区辅警工资标准。聘用期间，按规定为聘用人员缴纳“五险一金”，办理人身意外伤害保险。

四、注意事项

招聘简章、公示等相关招聘信息均通过“潍坊滨海公安”微信公众号进行公布。应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，如联系方式有变动的请及时告知招聘单位。凡因个人原因，不按规定时间、地点和要求参加考试、体能测评、体检、政治考核的，视为自动放弃应聘资格。

咨询热线：

咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。

潍坊市公安局滨海经济开发区分局

潍坊众邦人力资源管理有限公司

2020年9月2日

原标题：潍坊市公安局滨海经济开发区分局警务辅助人员招聘简章

文章来源：http://www.wfbinhai.gov.cn/BHDT/GGGS/202009/t20200902_5698873.html