(六)体检

1.按照综合成绩从高到低确定各岗位1:1进入体检环节人员，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

2.综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。

3.参加体检人员名单及体检时间在西安市人才网()公布。

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织，体检费用由应聘者自理。

5.体检不合格的，取消应聘资格。出现空缺时按照各组综合成绩由高到低依次递补。

(七)考察

体检合格的人员，由市公安局有关部门对其进行考察。

(八)公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在西安市人才网()公示，公示期为5个工作日。

(九)合同签订

公示期满合格后，由派遣机构与拟聘用人员签订正式劳动合同，办理相关手续。

四、用工形式及待遇

(一)本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。

(二)按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理。

(三)待遇：试用期为2个月，试用期工资2500元/月(含个人社保部分)，试用期后3000元/月起(含个人社保部分)，缴纳五险一金，实行层级晋升制度。

五、工作地点：西安市