(三)笔试

采取闭卷考试，卷面分值100分。笔试出卷、制卷和评卷委托第三方负责。笔试设及格线。

维稳处突警务辅助工作人员(01岗)笔试为A卷，占总成绩25%，成绩保留至小数点后两位。

交通管理警务辅助工作人员(02岗)笔试为B卷，占总成绩50%，成绩保留至小数点后两位。

笔试具体时间地点另行通知。

(四)面试

维稳处突警务辅助工作人员(01岗)笔试及格人员参加面试，面试试题分值100分，占总成绩25%，成绩保留至小数点后两位。

交通管理警务辅助工作人员(02岗)根据考生笔试成绩，按招聘计划1:3比例从高分到低分确定人员参加面试(如未达到招聘计划3倍以上的，以实有人数为准参加面试)。面试试题分值100分，占总成绩50%，成绩保留至数点后两位。

面试具体时间地点另行通知，成绩现场公布。

(五)体检

维稳处突警务辅助工作人员(01岗)考生根据体能测试、笔试、面试总成绩(成绩计算至小数点后两位)，交通管理警务辅助工作人员(02岗)考生根据笔试、面试总成绩(成绩计算至小数点后两位)分别由高到低按招录人数1：1确定体检对象(如最后一名成绩并列，共产党员、退役军人、警校、政法类院校毕业生优先)。

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

2.未按规定要求参加体检的，直接取消聘用资格。用人单位和考生对体检结论有疑问，允许提出复检要求，复检只限一次，体检结果以复检结论为准。如体检有不合格者，出现空缺，各岗位按总成绩由高到低依次递补参加体检人员。

3.为防止涉毒人员进入公安工作，报名人员除需配合医院正常体检外还需配合用人单位进行尿液毒品检测。

体检时间另行通知

(六)政审考察

体检合格者，由前郭县公安局组织政审考察。

(七)公示

1.政审考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，进行公示，公示时间3个工作日。

2.公示期间，对受到反映、投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对反映、投诉的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清并做出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用

1.公示期满后，对公示没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

2.被聘用人员实施一个月试用期。期间将组织岗前培训，试用期满后，对其德、能、勤、绩、谦等方面的综合表现进行考核。若岗前培训不合格，或期满后考核不合格，予以解除劳动关系。

3.本次招聘考试成绩保留1年。在此期间，如此次招聘的维稳处突警务辅助工作人员岗位、交通管理警务辅助工作人员岗位出现空缺的，可以进行递补。以做出递补决定的当日为时间节点，从符合公告各项要求和条件的未录取人员中，按照总成绩从高到低分依次递补。一年后成绩取消，不再递补。

七、报名时间、地点

时间：即日起至9月30日。

上午：8:30-11:30;下午：1:00-5:00

地点：松原市迎春花园8号商企金桥人力资源有限公司

费用：报名费180元(报名以缴费凭证为准)

咨询电话：

报名表网盘链接：

提取码：idw4

原符合报考维稳处突警务辅助工作人员(01岗)条件且已缴考试费的考生，无需重新报名，报考交通管理警务辅助工作人员岗位考生需重新确认所报岗位。

八、注意事项

(一)考生在任何考试环节被发现弄虚作假或者违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的严肃追究责任。

(二)凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)保持通信畅通。应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，否则责任自负。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我公司及工作人员无关。

(五)本招聘公告由吉林省金桥人力资源服务有限公司负责解释。

原标题：前郭县公安局公开招聘劳务派遣劳动合同制警务辅助人员公告

文章来源：http://www.qianguo.gov.cn/ygzw/gsgg/202009/t20200914_408103.html