(二)体能测评

参加体能测评的人员为：报名资格审查合格的考生;

体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、 微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)同步发布;

体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准，具体如下：

体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘文职岗位的人员，体能测评三项有两项达标的，视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格。

(三)面试

参加面试的人员：在笔试、体能测评成绩均合格的考生中按照笔试成绩由高到低与岗位计划招聘人数按3∶1的比例确定参加面试人员名单;

面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格;

面试时间、地点：在“来宾人才网”、微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)发布。

(四)体检

参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单;

体检时间、地点：在“来宾人才网”、微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)发布;

体检标准：勤务岗位参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行，文职岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

(五)政审考察

政审考察由招聘工作组具体实施。

(六)岗位递补

对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考生中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。

七、公示、岗前培训及聘用

在“来宾人才网”以及微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)对拟聘用人员进行公示，经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局交通警察支队组织开展法律知识和岗位技能培训，培训时间为10天。培训合格后，由来宾市公安局按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》与被聘用的人员签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月。合同期满后继续聘用的辅警每次签订的劳动合同期限为3年。被聘用人员须无条件服从工作安排。

八、工资待遇及其他

(一)工资待遇：

1、按现行辅警待遇标准执行。(每人每月3241.3元，含“五险一金”单位、个人部分)。

2、其他福利待遇：享受加班费(每人每月不超过6天，加班费标准为100元/人/天)、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。

(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。

联系单位：来宾市公安局交通警察支队，联系人：黄警官，联系电话：。

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来宾市公安局

2020年9月16日

原标题：来宾市公安局2020年第九次招聘辅警公告

文章来源：https://lb.gxrc.com/Article/info/112544