为进一步加强新时代警务辅助人员队伍正规化建设，规范警务辅助人员管理，按照上级有关文件精神，经县人民政府批准，结合桐梓公安工作实际,统一面向社会公开招聘合同制警务辅助人员。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名(现场资格审查)、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘人数及报考条件

(一)本次招聘合同制警务辅助人员30名。招聘岗位为桐梓县公安局基层派出所。岗位详见《桐梓县招聘合同制警务辅助人员岗位表》(附件1)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

4.年龄要求：年龄18周岁以上及35周岁以下(1984年9月23日-2002年9月22日出生)男性公民。

5.具有能够在单位正常履职的身体条件;

6.学历要求：国家承认的大专及以上学历;

7.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致或发表不当言论的;

2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚的，被强制隔离戒毒的、收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.因违规违纪被开除、辞退、解聘或在公安机关异常离职的;

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其他不宜从事合同制警务辅助工作的。

三、招聘程序

(一)报名时间及方式

1.报名时间：2020年9月22日9：00—21:00;9月23日9：00—21:00

2.报名方式：现场报名

3.报名地址：桐梓县公安局(蟠龙大道)

4.缴费：报考人员在报名现场缴纳100元考务费，每人收取12元体能测试环节人身意外伤害保险费。

5.报名需提交材料：

(1)报名表(见附件2);

(2)有效《居民身份证》、毕业证书原件和复印件;

(3)本人近期1寸免冠彩色照片3张。

6.咨询电话：，咨询时间：(工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)

(二)资格审查、加分审查

1.资格审查

资格审查由县公安局选派专人负责。审查包括身高测量和资格审核。身高测量由现场工作人员实施，身高测量合格的，进入资格审查环节。

根据招聘条件，当场对报考人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格审查，资格审查不合格人员不能进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格。

2.加分审查

加分审查由县公安局选派专人负责。具备下列加分条件的，可获得加分。同时具备多项加分条件的，可以累计加分，但同一事项不能重复加分，累计加分不超过5分。

(1)英模、烈属的直系家属(配偶、子女)加5分;

(2)公安院校毕业生、退役军人加2分;体育院校毕业生加1分;

(3)获得国家承认的医学、计算机专业技术资格证书人员加2分;

(4)获得A类机动车驾驶证且有三年以上驾驶该类车型经历的加3分; 获得B类机动车驾驶证且有三年以上驾驶该类车型的加2分;获得C1类机动车驾驶证且有三年以上驾驶该类车型的加1分。

(5)截止2020年8月31日，从事公安警务辅助工作连续1年以上的(以县级公安机关出具的工作证明为准)，加2分。

符合加分条件的人员，在报名时资格审查时提供相关证书(资料)原件和复印件一份进行审查加分，逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。

(三)笔试

1.资格审查通过考生，领取《准考证》时间：2020年9月25日14:00—17:30

2.笔试时间：2020年9月26日14:30-16：30

3.笔试地点：桐梓县娄山中学(西湖路原桐梓一中)。考生凭准考证、有效身份证进入考场。

4.笔试形式：闭卷考试，满分为100分

5.笔试内容：《公共基础知识》、《公安基础知识和基本能力》

(四)体能测试

参加笔试的考生，凭《准考证》、有效身份证等参加体能测试。

1.测试时间：另行通知

2.测试地点：另行通知

3.体能项目测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。测试项目：男子4×10米往返跑、男子1000米跑、男子立定跳远、俯卧撑(25周岁以下人员为引体向上)。

4.体能测试所有项目均当场当次进行，考生当场对测评结果签字认可。对考生事后提出的复试申请不予受理。体能测试中，考生对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的监督、巡查人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

5.体能测试采取达标(单项成绩不少于30分，四项成绩总分须达200分以上)制，考生达标即通过，不达标则取消进入下一环节。

(五)面试

体能测试通过考生，依据笔试成绩，从高到低按招聘岗位计划数3:1比例(含3:1)确定进入面试人员。

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试方式：结构化面试。

3.未参加面试的，取消进入下一环节。

(六)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项，考试成绩均实行四舍五入保留小数点后两位。

总成绩将在“桐梓县人民政府官网”、“桐梓公安”微信公众号等媒体进行发布，接受社会监督。

(七)体检

根据考生总成绩由高到低，按照报考岗位1:1等额确定体检对象，体检费用由考生承担。总成绩相同的，笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，面试成绩高的优先。如果面试成绩相同，由招聘领导小组按照有关规定研究决定。

1.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知〉》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定执行。

2.体检工作在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，由考生签字确认。对体检结果有异议的，由招聘领导小组按照有关规定研究决定。

3.不按时参加体检的，视为自动放弃。放弃体检、体检不合格或因本人身体原因不能做出体检结论的，取消进入下一环节。空缺名额，根据总成绩排名从高到低依次递补。

(八)考察

体检合格的考生确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。因政审不合格(含自愿放弃)，名额出现空缺，根据总成绩排名从高到低依次递补并体检合格后进入考察。

(九)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在“桐梓县人民政府官网”、“桐梓公安”微信公众号等媒体上公示五个工作日，接受社会监督。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。

(十)聘用

公示期满无异议的，考生按照总成绩从高到低的顺序选择报考岗位的基层派出所(成绩高的优先选择，以此类推)，如不愿选择的视为自动放弃。

选定派出所的考生，由用人单位(桐梓县公安局)按照合同制警务辅助人员管理的有关规定，与其签订劳动合同。

(十一)相关待遇及管理

1.相关待遇

工资待遇：合同制警务辅助人员工资待遇参照《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资方案(试行)》(遵市人社通〔2020〕16号)执行，按相关规定缴纳“五险一金”。如遇政策变化需调整有关待遇，按变化后的政策为准。层级晋升按照《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》执行。

2.管理

用人单位对合同制警务辅助人员按照《劳动合同法》和《桐梓县公安机关警务辅助人员管理规定(试行)》等进行管理使用。