为进一步提升公安机关应急处突能力，强化社会巡逻防控，加强特巡警队伍建设，经区委编委会研究决定，现面向社会公开招聘特巡警队员（辅警）50名。具体事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘计划

本次招聘特巡警队员（辅警）50名，男性。

三、招聘对象及条件              

国家承认的大专及以上学历毕业生、退役士兵（士官），退役士兵（士官）学历可放宽至高中。

（一）应聘人员应同时具备以下基本条件：

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；

2、自愿从事公安机关警务辅助工作，服从岗位安排和调配。

3、具有邢台市辖区户籍的中华人民共和国公民；

4、年龄在18周岁至30周岁 (1989年10月9日以后出生至  2002年10月8日之前出生）。全日制大学本科毕业生可放宽至35周岁。

5、身高170cm以上；双眼矫正视力达到1.0以上；身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等身体条件；

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、曾被开除党、团籍；

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5、家庭成员或直系亲属被判处刑罚，或正在接受立案调查的；

6、本人或家庭成员及直系亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7、有较为严重的个人不良信用记录的；

8、其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、工资待遇

特巡警（辅警）不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，聘用期间按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险，工资由基本工资和绩效工资两部分组成（不含单位应缴纳的社会保险部分），基本工资执行我区最低月工资标准1680元（以后按河北省公布的最低工资标准相应调整）、绩效工资每人每月500元（含个人社保部分）所需资金由区财政按月拨付。

五、聘用人员管理

本次招聘的特巡警（辅警）采取劳务派遣用工模式，由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期一个月（包含在合同期内），试用期满，符合聘用条件的，与劳务派遣公司签订正式合同，工资自试用期之月开始发放。

聘用合同期为三年。合同期满后考核合格的，经公安局、劳务派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。公安局负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

合同期间，招聘人员如有以下3种情况的，予以退出。

1、试用期间，不适应工作任务的，不签订劳务用工合同；

2、签订正式合同后，不服从工作分配的，予以解聘；

3、违反《邢台市公安局机关警务辅助人员管理办法（试行）》（邢政办字[2018]6号）第39条规定和《邢台市南和区公安局警务辅助人员管理规定（试行）》第19条规定的，予以解除劳动关系或退回派遣单位。

六、招聘程序和方法

（一）发布公告

2020年9月25日—9月29日通过南和区人民政府网站、南和区公安局公众号等平台发布招聘公告。