2.资格审查需提供材料

(1)本人二代身份证及正反面复印件3份;

(2)现场填写《杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员招聘报名表》;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件3份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》)

(4)近期一寸免冠照片3张;

(5)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

(二)考试

考试包括体能测试、理论测试和面试。体能测试成绩作为达标项，成绩不计入总分。综合成绩由理论测试和面试两项成绩组成，其中理论测试占60%，面试占40%。

1、体能测试

体能测试由招聘单位组织实施，具体时间10月下旬，具体以通知为准。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括：纵跳、4×10米往返跑、1000米三项;体能测试三项均需要合格，任意一项不达标视为不合格，即被淘汰，取消进入下一环节资格。

2、理论测试

理论测试内容满分100分，采取闭卷方式进行。测试范围主要包括：

(1)习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、国内国际时事政治等;

(2)相关法律知识：“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律;

3、面试

面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分,面试成绩当场公布。

(三)体检、考察

按理论测试占60%，面试占40%折合总分，体能测试必须合格，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1.2确定体检、考察人员(如总分相同则梯次按理论测试、面试成绩从高到低排序。)体检、考察由招聘单位组织实施，标准参照人民警察要求。

体检、考察不合格的，取消资格，其缺额从同一报考岗位入围人员中按照总分成绩从高到低顺序依次递补。符合条件人数不足招聘计划的，从报考其他岗位符合条件的人员中按一定比例择优调剂。

(四)公示

根据应聘人员的理论测试、面试成绩、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、合同和待遇

符合聘用条件的人员需进行统一的集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的取消警务辅助人员聘用资格。新入职辅警签订劳动合同。薪酬待遇根据上年度杭州市社会单位就业人员平均工资的120%保障(含五险一金)。工资待遇实行岗位绩效考核和层级化管理，每年按基数实行动态调整。

五、其他事项

1.体检费用由应聘人员本人承担。

2.本公告中以上以下均包含本数。

3.有关招录工作信息可在“富阳公安”微信公众号查询，咨询电话：，。

4.本公告由杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员管理办公室负责解释。

杭州市公安局富阳区分局

2020年9月30日

原标题：富阳公安这些岗位要招人了！18-35周岁的年轻人请进，不限户籍！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/QvqkA7uCLkWwOd5DxtUkxA