(二)面试

符合报名条件的人员每满5人进行一次面试。面试由武进分局组织。面试重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩设立合格线为60分。

(三)体检

面试合格者，进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用。

(四)政审

对体检合格的人员，用人单位向政审对象本人和主要直系亲属所在单位、户籍所在地和居住地的派出所、村(居)委会了解其政治思想、道德品质、遵纪守法和现实表现等情况。政审合格人员名单报武进区人社局备案。

三、聘用

聘用人员待遇实行包干制，区财政按照人均每年不低于51000元(含工资、五险一金、加班加点费和福利等)核拨，具体工资待遇由用工部门考核后按实发放。

聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，本人与原单位按照有关规定自行协商处理。聘用人员自行办理就业失业登记证。

四、招聘咨询

常州市公安局武进分局政治处负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：。

五、纪律监督

本次公开招聘接受区纪委第九派驻纪检组和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：。

六、本简章由常州市公安局武进分局负责解释。

原标题：2018年常州市公安局武进分局公开招聘警务辅助人员简章(二)

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常州市公安局武进分局

2018年3月6日