六、资格审查

对报名人员应具备的相关条件进行审核。资格审核贯穿招聘全过程，凡发现报名人员不符合资格条件的，取消招聘资格。

七、体能测试

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施。不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。

体能测评项目及标准

八、笔试

笔试重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识以及对公安工作的知悉情况，笔试试卷总分值为100分。

九、面试

面试采用结构化面试的方式进行。重点测试应聘者言语表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警工作。

十、体检和公示

根据综合成绩，择优确定拟聘用人员，参照公务员考录体检标准，在县级以上人民医院进行体检，体检费用由报考人员个人承担。如有体检不合格者，则根据招聘名额，按综合成绩从高到低进行递补。体检合格的，在市公安局公示2日，经公示无异议的，办理聘用手续。

十一、聘用和待遇

聘用警务辅助人员采取劳务派遣用工机制。实行试用期制度，试用期为1个月，试用期期间无“五险一金”;试用期满经考核合格的，与劳务公司签订劳动合同，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。

十二、其他事项

1、应聘者报名时所留通讯方式应保持畅通，因通讯不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

2、本公告由中卫市公安局政治部负责解释。

中卫市公安局

2020年10月27日

原标题：中卫市公安局招聘警务辅助人员公告

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