(二)面试

1.确定面试人选。面试人选原则上按笔试开考的职位根据1:3面试比例进行，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分顺序确定人员。笔试合格的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试。

2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

3.面试时间：另行通知。

4.面试地点：另行通知。

5.面试组织：县公安局组织实施。

总成绩=笔试成绩+面试成绩

(三)体能测试

通过笔试、面试者合格从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例进入体能测试，体能测试参照录用人民警察体能测试标准进行。体能测试项目为：男性1000米跑步、俯卧撑和立定跳远;女性800米跑步、仰卧起坐和立定跳远。体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩二项达标方为合格，体能测试不合格的不能进入体检程序。体能测试事宜另行通知。

(四)照顾加分

1.中共党员、公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警和文职干部配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校非公安专业毕业生，凭相关证书、证明总分加3分。以上照顾加分可以累加。     

2.中国人民公安大学、中国刑事警察学院、南京森林警察学院、铁道警察学院和广西警察学院公安专业的毕业生;烈士子女的可以简化招聘程序。

六、政审、体检

(一)确定考核人选

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。

(二)考核

考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。

(三)体检

考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检费由考生自理，体检按入职体检标准进行。

七、公示、审批、聘用

被考核人选经考核和体检合格后，按规定进行公示，公示时间为5天。经审核批准聘用的人员，由县公安局按规定与被聘人员签订聘用合同。试用期满，经考核不适合岗位工作者解除聘用合同。

八、成绩公布

在容县公安局一楼大厅张榜公布。

九、聘用人员待遇

被聘用人员在聘用期间的工资福利列入县财政预算，勤务辅警月工资为2800元(含养老、医疗、生育、工伤、失业、大额医疗、意外等保险待遇);文职辅警月工资为2800元(含养老、医疗、生育、工伤、失业、大额医疗、意外等保险待遇)+岗位津贴。

十、发布招聘公告

在容县人民政府门户网站(http：)发布公告。

十一、本公告由容县公安局负责解释

咨询电话： (容县公安局政工室)

监督电话： (容县公安局督察大队)

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容县公安局

2020年10月26日

原标题：容县公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.rxzf.gov.cn/xxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/t6806738.shtml