(二)考试

考试最终成绩按照笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成确定，计算成绩时保留到小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。

1、笔试(100分)：笔试采取闭卷形式进行，时间为100分钟，考试内容重点为法律法规基础知识，时政、政治、经济等常识以及计算机基础知识等内容。笔试时间、地点见准考证。

2、面试(100分)：主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。

(三)体能测评

1、体能测评项目为男1000米跑、女800米跑，①男子组标准≤5′10〞;②女子组标准≤4′50〞。

2、体能测试不计入总分，仅作为确定入围考试人选的前置条件。逾期未参加体能测试的，或体能测评结果不达标的，不予进入下一环节。体能测试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

1、若各招聘计划参考人数多于5人，则根据考试总成绩，从高分到低分确定5人参加体检、考察;若参考人数为5人及以下的，则根据参考人数减1原则，相应调整招聘计划，再根据考试总成绩，从高分到低分确定体检、考察人选。若出现考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先，若出现笔试成绩相同的，以学历高者、年龄轻者依次优先。

2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施，体检费用由考生自理，考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

3、考察由宿松县公安局派员组织实施，相关单位派员参加，贯穿整个招聘过程以及试用期间。

若因体检、考察不合格出现岗位空缺需要递补时递补程序按照确定初选人员的规则执行。

四、公示

经体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿松政府网、宿松县人事考试培训网、宿松县公安局微信公众号公示3天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。

五、聘用和薪酬

(一)聘用。公示无异议人员，由宿松县公安局确定聘用人员，并委托县保安公司与聘用人员签订劳动合同，由县保安公司派驻县公安局工作。新聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期满经培训、考核合格的，予以聘用;不合格的，退回县保安公司。

(二)薪酬。专职留置看护警务辅助人员工资及福利待遇参照本单位同类型新录用人员标准执行。

六、有关事项

(一)本次招聘工作由宿松县公安局组织实施，县监察委员会、县人力资源与社会保障局参与。

(二)本次招聘相关的信息在宿松政府网、宿松县人事考试培训网、宿松县公安局微信公众号网站公布。

(三)本公告由宿松县监察委员会、公安局公开招聘专职留置看护警务辅助人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：县公安局

县监察委员会

县人力资源与社会保障局

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宿松县公安局

宿松县监察委员会

宿松县人力资源与社会保障局

2020年10月28日

原标题：2020年宿松县监察委员会、公安局招聘专职留置看护警务辅助人员公告

文章来源：http://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2017235541.html