(二)现场资格初审。现场报名时，将对报名人员提供的报名资料及 视力、身高、形象、是否纹身及纵跳、跑步等情况进行初步审查，经报 名初审合格的收取报名表，并根据云发改【2005] 1039号文件规定，收 取考务费40元/人，开具考务费收据。取得报名资格进入后续招聘环节， 考务费用不予退还。

报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，并不得进入后续招聘 环节。

资格审查通过的人员进入体能测试，笔试，面试。

(三)体能测试。百分制评分，测试内容：

1. 1000米跑(按时间标准计分);

2. 男性1分钟府卧撑，女性1分钟仰卧起坐(按完成次数标准计 分)o

评分参照公安民警体能测试标准。体能测试时间地点另行通知。

(四)笔试。方式为闭卷考试，内容为基本法律知识、基本电脑应 用操作知识、基本写作。按百分制计分，不指定考试用书。

(五)面试。打分采取百分制。

(六)体检和政审考察。按体能占30%、笔试占30%、面试占40% 的比例，计算综合成绩，根据综合成绩的排名，按1： 1的比例进入体 检、政审环节(出现综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入体检、政 审环节)。综合总成绩及排名在云南招考网等网站上公示5个工作日。

1. 符合优先聘用条件的人员，在综合成绩相同时排名在前。

2. 体检参照《公务员录用特殊标准(试行)》，按具体通知要求统一 到指定的有体检资质的医院进行体检，体检费用由报考个人承担。

政审参照人民警察录用考察和政审相关内容，按具体通知使用统一 的制式表格自行到考生本人户籍所在地派出所完成。

3. 递补。体检与政审过程中出现不合格或放弃情形时，按照综合成 绩由高到低顺序进行递补。

(七)公示。体检和政审合格的，根据综合成绩排名，将拟初步聘 用的人员名单在云南招考网等网站上公告，公示期为5个工作日。对有 异议人员经严格考察，问题属实的将不予聘用。

(八)岗前培训。拟聘用公示人员进行集中培训，培训内容为公安 机关人民警察内务条令、警务技战术、警纪警规、法律法规知识等。参 加培训人员必须着统一发放的制式服装。领取服装参加培训后自动放弃 聘用的人员，必须补缴发放的服装费。

四、录用及待遇

(一)录用。拟聘用人员完成岗前培训合格的开始上岗工作，并按 照平等自愿原则，统一与昆明经济技术开发区安泰保安服务有限公司签 订书面劳动合同。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

(二)待遇。试用期2个月，试用期间基本工资和岗位考核工资按 80%计发。试用期满合格，签订合同，享受“五险一金”待遇，即参加 职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险，缴纳住房公积金;另购买意 外伤害险。

工作期间进行月或季日常考核，年度根据个人能力和工作表现考核 晋升工资。

提供食宿条件。节假日根据工作岗位的特殊性轮休安排。

五、其他说明

(一)昆明经济技术开发区安泰保安服务有限公司根据工作需要,

依据与经开公安分局签订的《劳务派遣协议》招聘，其他机构与个人以 此为名的活动均为非法行为，一经发现，将严肃追责。

(二)应聘人员对本人提供资料的真实性负责，凡发现弄虚作假的, 立即取消资格或解除劳动合同。

(三)招聘期间将以电话或短信、微信等方式进行通知和联系，请 应聘人员保持通信畅通，如因通信不畅造成的一切后果，由应聘人员本 人负责。

(四)本公告由昆明经济技术开发区安泰保安服务有限公司、昆明 市公安局国家经济技术开发区分局负责解释。

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