(三)笔试

笔试时间地点另行通知。采取闭卷方式进行，主要内容为时事政治、法律及公安业务知识等内容。考试时长为120分钟，考试满分为100分。

(四)面试

面试时间地点另行通知。根据划定的笔试最低合格分数线确定进入面试的人员名单。面试主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力以及仪态仪表等。面试满分为100分。

(五)体能测试

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，按照招聘职位1：1.2比例确定参加体能测试人员名单。比例内综合成绩排名出现并列情况的，一并纳入体能测试范围。体能测试参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行，共设2个项目。具体为10米×4往返跑、1000米跑。

(六)体检

1、人员确定：在体能测试结果合格人员范围内，按照招聘职位1：1的比例，依据综合成绩排名确定参加体检人员范围。

2、项目和标准：体检工作由市公安局指定医院负责实施，体检项目、标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用由考生个人承担。初检不合格者，可提出复检申请，复检只进行一次，体检以复检结果为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

(七)考察

根据体检结果，确定纳入考察的人员范围。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信等情况，以及本人及近亲属不得聘用和需要回避的情形。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

(八)岗前培训

结合体检、考察结果确定拟聘用人员。由市公安局组织岗前培训，培训合格后进行上岗试用，试用期为一个月。

(九)正式聘用。

试用期结束后，进行试用期考核，考核合格者由市公安局委托的劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同。劳动合同为期两年，到期后视工作表现择优续签。

四、工资待遇

参照《荆门市公安局辅警管理办法(试行)》工资标准执行，月收入3000元以上(含基本工资+绩效工资+“五险”单位、个人部分)。根据相关标准发放执勤服装，并设有职业晋升空间和收入增长机制。

五、相关事项

(一)严肃纪律

1、招聘工作严格按照规定的条件和程序组织开展，做到程序合法、过程透明、操作规范。对应聘人员要严格把关，突出政治标准、素质标准、健康标准。在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪。对违反考试规定的考生和工作人员，将按相关规定严肃处理。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、培训等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格;

3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。

(二)防疫要求

应聘考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。招聘全程所有考生必须佩带口罩，现场测量体温低于37.3度，才能在工作人员指引下参加相关招聘活动。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。

(三)其它事项：

报名政策咨询电话：;政策咨询时间：工作日上午8：30—12：00，下午2：00至5：30。

特此公告。

附件：

荆门市公安局

2020年11月12日

原标题：荆门市公安局辅警招聘公告

文章来源：http://www.jmrsks.cn/jm/002/002002/20201112/1f5b58dc-e2e2-42c3-9171-5e3c4f2c85b3.html