(二)专业技能测试

资格初审合格后，报考文职类岗位者需参加计算机技能测试，计算机技能测试60分为合格，合格者方可参加面试。

(三)面试

面试采用结构化面试方式进行。重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩60分为合格，面试时间另行通知。

(四)体检

对面试合格者，根据面试成绩从高到低按照1:1比例确定拟参加体检人员名单，如有体检不合格者，按考生面试成绩依次替补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，统一到指定医疗机构参加体检。

(五)综合考核

对体检合格者进行综合考核。

(六)公示聘用

根据综合考核结果，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

三、聘后管理与待遇

聘用人员按照《武进区公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》进行管理，实行劳务派遣，并签订劳动合同。试用期满经考核合格后，按照下列标准核拨经费(含五险一金)：

出入境大队、刑警大队、看守所、水上派出所、交警大队、巡特警大队02岗位辅警人均每年5.9万元起;

交警大队前黄中队、夏溪派出所辅警人均每年5.5万元;

巡特警大队01岗位辅警人均每年6.9万元起，另外，执行看护任务期间特殊岗位津贴按有关规定执行;

牛塘派出所辅警人均每年5万元;

滆湖派出所辅警人均每年7万元;

具体薪酬由各用工单位根据考核结果发放。被聘用人员与原单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。聘用人员自行办理就业失业登记证。

四、纪律监督

在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加专业技能测试、面试、体检、综合考核的，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的，一律取消考试或录用资格。

本次公开招聘接受常州市武进区纪委监委第九派驻纪检监察组和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。报名咨询电话：

出入境大队、刑警大队、看守所、水上派出所：;

交警大队：;

巡特警大队：;

交警大队前黄中队：;

牛塘派出所： ， ;

滆湖派出所：;

夏溪派出所： 。

监督电话：。

五、本简章由常州市公安局武进分局负责解释。

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原标题：? 2020年常州市公安局武进分局公开招聘警务辅助人员简章（

文章来源：http://wj.changzhou.gov.cn/html/czwj/2020/HFOPQMFM_1113/353722.html