(四)体能测试

根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，具体参照《公安机关录用人民警察体能测评实施细则》执行。

1、测评项目和标准：

2、测试方法：

(1)10米×4往返跑

测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

(2)纵跳摸高

测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。

体能测试不合格的，按照笔试成绩从高分到低分的排序依次递补。体能测试合格人员确定为面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加面试。

(五)面试

面试成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格的不能聘用。

实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50%，笔试面试成绩均保留小数点后两位。

权重成绩=笔试成绩(含加分成绩)*50%+面试成绩*50%

根据权重成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核(政审)人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考核(政审)人选。

(六)体检与考核(政审)

体检和考核(政审)工作，参照公务员录用体检相关标准和公安机关录用人民警察考核和政审工作相关规定执行。

因体检和考核(政审)不合格或考生自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。

(七)公示与培训

对体检和考核(政审)合格者进行公示3天，没有问题的确定为拟录用人员，由县公安局组织培训。

(八)聘用

培训合格者确定为辅警，与公安部门委托的劳务派遣公司签订劳动合同，期限为2年，试用期2个月，试用期不合格者予以解聘。拟录用人员必须服从岗位分配，否则取消录取资格。

五、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，目前社会上出现的任何以公安机关辅警考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物，上网卡等，均与本次考试无关。

联系电话：

附件：

建平县公安局

2020年11月15日

原标题：2020年建平县公安局面向社会公开招聘辅警公告

文章来源：http://www.jpxww.com/news_xx.asp?id=38332