(三)报名注意事项。

1.报考人员须认真阅读公告要求，准确把握报考岗位的具体条件，慎重选择岗位分类报名，一经报名不再更改报考岗位。必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.报考人员要有相应学历、学位及其它证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

4.为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

(四)资格审查。

按公告中招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。由博罗县公安局政工室对应聘人员进行资格初审和复审，报名资料确认后，发放《笔试准考证》。

(五)领取准考证。

由博罗县公安局按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

(六)考试。

包括体能测试、笔试、面试;体能测试、考试总成绩划定入围分数线。考试总成绩=(笔试原始分+加分)×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照优先次序、笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试分高低顺序确定名次。

笔试、体能测试和面试由县公安局统一组织。

1.笔试。笔试采取闭卷、计算机网络无纸化考试的形式进行，实时公布成绩;要求笔试原始分达到60分以上。笔试内容范围见附件，资料中的参考答案仅供参考。笔试时间、地点和有关安排由博罗县公安局公布。

2.体能测试。参加体能测试要签署《体能测试安全承诺书》，体能测试时间、地点和有关安排由博罗县公安局通知。

3.面试。面试主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、应变、语言表达等方面的能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：2的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县公安局。县公安局按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等由博罗县公安局通知。

(七)体检与考察。

1.体检对象。由博罗县公安局在考试总成绩划定入围分数线，在入围分数线内根据考试总成绩由高至低确定体检对象，如达不到规定的等额比例，按实际符合条件的人数组织体检。

2.组织体检。体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定实施，组织拟聘用人员到县级以上医疗机构进行身体健康检查。

3.考察。县公安局按照公安机关相关规定，并参照执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)要求，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。

(八)公示与聘用。

1.对体检、考察合格的考生，在博罗县公安局网站公示，公示期为7个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，博罗县公安局按规定办理相关手续，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到博罗县公安局工作。

七、其他事项。

(一)在博罗县公安局见习工作的毕业生笔试成绩加5分;公安院校毕业生考生笔试成绩加5分;不重叠加分。

(二)本公告的“以上”“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

(四)本公告由博罗县公安局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

八、监督。

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

联系电话：博罗县公安局政工室。

博罗县公安局

2020年11月16日

原标题：博罗县公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4107481.html