(三)体能测试

男子800米跑步。体能不计入总成绩，仅作为用人单位日常工作参考指标。参加体能测验人员及时间、地点另行通知。

(四)发布考生成绩

面试、体能测试结束后，3个工作日内公布考生综合成绩。

五、体检

根据综合成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员名单，各职位招聘计划中的最后一名综合成绩若出现分数并列时， 再对末位并列的考生进行二次面试，按照二次面试后的总成绩从高分到低分确定体检人员。

体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件执行。具体事宜另行通知。

六、考察

体检合格人员进入考察环节，由赤壁市公安局对拟聘对象组织考察政审，主要考察考生政治德才及现实表现等情况。

七、办理聘用手续

根据鄂政法[2018]35号文件规定，人员招聘采取签订聘用合同，依法按合同管理的方式，由赤壁市公安局与聘用对象签订聘用合同，报赤壁市人社局鉴证备案。试用期为3个月，最低服务期限不少于一年，试用不合格的，解除聘用。

八、岗前培训

为适应监委看护及公安工作岗位的需要，由赤壁市监委、赤壁市公安局联合组织综合培训，培训结束经考试合格方可上岗，考试不合格的解除招聘合同。

九、工资待遇

警务辅助人员工资待遇，按照《赤壁市公安局聘用人员薪酬发放管理办法(修订)》工资标准平均值执行，每人每月工资2900元左右(含工资、“五险”单位和个人缴纳部分)。晋级工龄工资标准为20元/年。初级辅警工作满5年，年度考核均称职以上者晋升为一级辅警，其基础工资每月增加100元。一级辅警工作满5年，年度考核均称职以上者晋升为二级辅警，其基础工资每月增加100元。二级辅警工作满5年，年度考核均称职以上者晋升为三级辅警，基础工资每月增加100元，三级辅警封顶。此外，聘用人员在执行看护任务期间统一包食宿，并由市监察委员会另行发放执勤补贴。

十、递补规则

在辅警招聘面试、体检、考察、培训、试用期等环节，应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补人选。

其他未尽事宜由赤壁市公安局政治处负责解释。

联系人:熊警官   联系电话:

附件：《赤壁市公安局招聘赤壁市监察委留置场所看护辅警报名表》

附件:

赤壁市公安局

2020年11月13日
 

关注微信公众号：湖北招警考试

原标题：赤壁市监察委留置场所看护辅警招聘公告

文章来源：

原标题：赤壁市监察委留置场所看护辅警招聘公告

文章来源：http://www.chibi.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/ryzl/202011/t20201116_2217709.shtml