3.体能测试

体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评合格的，进入面试环节。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，体能测评项目为4*10米折返跑，纵跳摸高，1000米跑。

4.面试

面试时间和地点见《面试通知》，面试满分100分，主要考察应聘者综合素质、应变能力、专业知识。

5.体检

根据招聘职位及名额，按照面试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检人选。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张;体检费按体检医院收取为准，由考生自理。

6.政审

参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策的要求，采取各种形式，对报考对象进行全面政审。

7.公示

对确定为拟招聘人员进行公示，同时公布举报电话。

五、聘用

公示期满无异议的拟招聘人员进行岗前培训，培训合格的，签订《劳动合同》，并按《劳动合同法》要求约定试用期，试用期2个月，试用期间进行考核，试用期考核不合格的不予正式聘用;试用期满合格人员与自贡市公安局沿滩分局签订正式劳动合同(合同期限2年)。

六、待遇

1.被聘用人员各项收入包括基本工资(含个人应缴纳的社会保险部分)、绩效工资、工会福利、加、值班补贴(根据实际考核情况发放),当前月均薪酬不低于2700元/月。会计岗位人员另有技术津贴。

2.按规定购买五险一金，保险金由用人单位和个人按照国家现行标准、比例各自承担缴纳，试用期内不缴纳保险金。统一购买团体意外伤害保险。

3.用人单位提供工作餐，聘用期间依法享有正当的劳动权益并履行约定的劳动义务。

本公告由自贡市公安局沿滩分局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

自贡市公安局沿滩分局

2020年11月25日

原标题：自贡市公安局沿滩分局关于招聘警务辅助人员的公告 20201125

文章来源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/12031.html