4、通过资格复审的人员现场领取《面试通知书》。

5、进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

(五)面试

1、面试时间：见《面试通知书》。

2、面试地点：见《面试通知书》。

3、面试形式：结构化面试。

4、面试要求：

(1)面试具体时间、地点和要求详见《面试通知书》，考生须携带《面试通知书》和本人有效期内的二代身份证(与报名使用的一致)按时到考点参加面试。

(2)面试总分为100分，60分及以上为合格，占总成绩的40%，面试成绩当场通知考生。

(六)体能测试

1、面试结束后，按笔试、面试成绩总和由高分到低分排序及岗位实际招聘人数1:1.5比例确定拟参加体能测试人选。

2、体能测试项目及成绩占比：100米跑(占40%)、俯卧撑(女性为仰卧起坐，占30%)和立定跳远(占30%)，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

3、体能测试成绩满分100分，60分及以上为合格，占总成绩的30%。

4、测试时间及地点另行通知。

(七)体检与政审

1、体能测试结束后，按应聘同岗位人员笔试成绩占30%、面试成绩占40%、体能测试成绩占30%的比例计算合成总成绩，按考生合成总成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1:1比例确定进入体检人选(总成绩相同的取面试成绩高者)。

2、体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;因应聘人员个人或体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分顺序依次递补。

3、体检时间、地点另行通知，费用由考生自理。

4、体检合格人员由淮安市公安局经济技术开发区分局对其个人、家庭及主要社会关系情况开展政治审查，审查合格者予以公示聘用;审查不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(八)公示与聘用

1、经体检、政审合格的人员，由淮安经济技术开发区公开招聘警务辅助人员工作领导小组审核后，在淮安市公安局互联网门户网站向社会公示，公示期为7天。经公示无异议的人员，确定为拟聘用人员，由淮安市公安局经济技术开发区分局按照有关规定组织岗前培训，并到指定岗位工作。

2、拟聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期未报到的，取消聘用资格。

四、工资待遇

被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格者，按规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，纳入淮安经济技术开发区辅助人员管理，并按国家规定为聘用人员缴纳各项社会保险。试用期满考核不合格者，解除聘用。

被聘用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、注意事项

(一)报考者对岗位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的，可拨打以下咨询电话：(微信同号)。

咨询时间：工作日9:00-12:00;14:00-17:30。

(二)招聘流程截止前，考生应保持通讯畅通，耐心等候电话或短信通知，并请在收到信息后，及时回复。因不接听电话、不看短信、手机屏蔽群发短信等导致错过相应笔试、面试等环节的，所有责任由本人承担。凡在规定时间内，未按有关通知参加笔试、面试、体能测试、体检、岗前培训等的，均视为自愿放弃招聘。

六、纪律与监督

警务辅助人员招聘工作主动接受社会各界的监督，确保公平、公开、竞争、择优，为杜绝不正之风，特设立监督举报电话：。

本公告由淮安经济技术开发区公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。

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淮安经济技术开发区

公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室

2020年11月24日

原标题：淮安经济技术开发区公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://gaj.huaian.gov.cn/col/9069_552565/art/202011/1606200139959WFYSTth5.html