(二)笔试

1、时间：待定，以具体通知时间为准;

2、地点：待定，以具体通知为准;

3、根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可进行笔试，笔试采取计算机闭卷考试的形式进行，时长90分钟，笔试成绩满分100分，60分为合格(应聘交警特勤队员、警犬训导员、排爆员、防化员等岗位的退伍军人可加分15分)。笔试成绩合格的考生，可进入体能测试环节，考试题库范围见附件2。

(三)体能测试

体能测试参照招录人民警察标准执行，男性：4×10米往返跑，1000米跑。其中4×10米往返跑25周岁以下11″6、26周岁至30周岁12″5、31周岁至35周岁12″8为合格。1000米跑25周岁以下3′55″、26周岁至30周岁4′15″、31周岁至35周岁4″25为合格。女性：4×10米往返跑，800米跑。其中4×10米往返跑25周岁以下12″6、26周岁至28周岁13″5为合格。800米跑25周岁以下3′55″、26周岁至28周岁4′10″为合格。体能测试合格考生可进入面试环节，不合格则予以淘汰。

体能测试时间另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩在体能测试合格的基础上从高分到低分的顺序按招聘岗位数1：3确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试，面试采用综合分析、计划组织协调、解决问题能力等结构化面试的方式进行，面试满分100分。

(五)体检

根据考生笔试成绩+面试成绩从高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象，体检后如出现从空缺按1:1的比例从高分到低分依次递补，若人数未达到比例标准的，面试合格的应聘对象全员进入体检，体检费用由考生自理。

(六)考察

由区公安局按有关规定进行考察，考察中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他影响聘用情形的，取消聘用资格，按高分到低分原则，从面试合格者中，依次递补。

(七)公示与聘用

拟聘用的考生，在区管委会门户网和大亚湾就业网站公示，公示结束后依法依规办理入职。

(八)聘用后服务年限不得低于5年。

五、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(三)应聘人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视作放弃。

(四)笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件。并服从现场工作人员管理，对不服从现场工作人员管理，违反考场纪律者取消资格。

(五)本公告由区公安局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

咨询电话：(区公安局政工室)

监督电话：(区公安局纪检监察部门)

(区人社局劳动关系科)

惠州大亚湾经济技术开发区公安局

2020年11月26日

附件：

原标题：惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.dayawan.gov.cn/gzdt/tzgg/content/post_4117629.html