(四)体能测评

根据岗位需求，一般警务辅警和特警辅警进行体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)，体能测试项目：“10米×4往返跑”、“1000米跑”、“纵跳摸高”三项。纵跳摸高测试不超过三次，10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑只能测试一次。凡有一项不达标的即认定为不合格。未能通过体能测评的报考人员，不得进入笔试。体能测评项目和标准如下：

男子组:

女子组:

(五)笔试

体能测试合格者，根据岗位拟录用人数1:2的比例参加笔试，如果体能测试达标人数达不到拟招录人数1:2的比例，按照实际通过人数参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。笔试主要考察公共基础知识、法律常识、时事政治。

(六)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1∶1.5的比例确定面试人选(如人数达不到1:1.5的比例，按照实际通过人数参加面试)。面试采取结构化方式进行，实行百分制，划定合格分数线为60分，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。

(七)体检

面试结束后，达到面试合格分数线的人员，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例综合计算考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘人数1∶1的比例确定体检人选(若达不到拟录用人数，即按实有人数进行体检)。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察职位标准执行。体检不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员，递补体检最多只进行1次。

(八)政审

根据岗位拟录用人数1:1的比例，组织体检结果合格人员参加政审。政审不合格或自愿放弃考察的予以淘汰。

(九)公示

政审合格的确定为拟聘用人员，并在洋浦经济开发区政务网公示5个工作日，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。

四、录用和岗前培训

经公示无异议，予以聘用，试用期六个月，在试用期内需接受岗前培训和试用期考核。试用期为六个月，试用期满并且考核合格的，予以办理正式聘用手续;不合格的，解除聘用关系。

五、工资福利待遇

此次聘用辅警工资及其它待遇，按照《洋浦经济开发区警务辅助人员管理办法》和《洋浦经济开发区警务辅助人员层级晋升及薪酬待遇管理办法(试行)》执行。辅警根据个人学历、工作表现、考核情况等可逐步晋升层级。新入职一般勤务辅警应发工资不低于2800元(含个人五险一金);特警辅警应发工资不低于3300元(含个人五险一金)，负责配备辅警服装，另享受伙食补贴、加班补贴、夜餐补助、出差补贴、高温津贴等相关津补贴，特警统一安排单位住宿。

六、纪律与监督

凡在规定时间，未按有关通知和规定参加体能测试、笔试、面试、体检、政审以及报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

原标题：洋浦经济开发区公安局关于补招 警务辅助人员的公告

文章来源：http://yangpu.hainan.gov.cn/yangpu/zpxx/202012/e32290445c8547e1a7fefe169df021d8.shtml