(五)政审

体检合格者进入政审人选，主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用并依次递补。

(六)递补

因考生体检、政审不合格导致招聘岗位出现空缺的，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示

严格按照招聘工作人员的有关规定执行，将拟录用人员基本情况进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批。

(八)办理相关聘用手续

公示无异议，将拟聘用人选方案报中共西林县委、县人民政府审批后由用人单位按有关规定办理聘用手续。

五、聘用及待遇

由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议(实行三年一聘制，试用期3个月，试用期满经考核合格正式聘用)，工资福利待遇按照本县高校毕业生就业见习工作人员工资福利待遇执行，每人每月工资2300元，享受国家政策规定的基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险等“五险”社保待遇，单位部分每人每月697.77元(按全区各年缴费最低基数缴纳)，由县财政负担;个人部分每人每月280.6元(按全区各年缴费最低基数缴纳)由用人单位从其个人工资(2300元)中扣缴。享受餐费补助和年度绩效考评奖励(按照县有关文件精神执行)。聘用期内，聘用人员统一由公安机关管理使用，聘用期间每季度考核一次，两次考核不合格或有违纪违法行为的，由用人单位解除聘用合同。

六、岗位职责和工作模式

留置对象看护人员实行监察委员会和公安机关双重管理，执行监察留置对象看护任务时，由市监察委员会直接领导和管理;不执行看护任务时，由县公安局负责管理、使用。

(一)岗位职责

1.执行监察留置看护任务;

2.无留置看护任务时，执行街面巡逻防控等任务。

(二)工作模式

1.执行留置看护任务期间，实行半军事化封闭式管理;

2.执行任务期间实施轮休、轮岗制度。

七、其他要求

(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在面试考察过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;

5.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同予以清退。

对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

报名咨询电话：

西林县公安局政工室)

监督单位：

西林县公安局警务督察大队)

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西林县公安局

2020年12月1日

原标题：西林县公安局2020年公开招聘留置对象看护人员公告

文章来源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t7175211.shtml