(三)资格复审

依据笔试成绩，从高到低按职位资格复审人数与招录计划数3:1比例确定资格复审人员，同一职位报考人员名次末位并列的同时确定为资格复审人员。资格复审由工作领导小组办公室工作人员根据应聘人员提供的相关材料原件，按照规定的资格条件进行审查，并签署审查意见。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位空缺人数在递补复审期(2天)内按笔试成绩由高到低依次递补。工作领导小组24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。资格复审合格人员进入面试环节。进入面试人员名单和职位调整情况由工作领导小组办公室向社会公示。

进入资格复审的考生须在“六盘水高新技术产业开发区官方网站”()关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员本人承担。

资格复审时须提供的材料：

1.毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份;

2.户籍所在乡(镇、街道、社区)派出所出具的无违法犯罪和无参加过违法组织记录书面证明材料、计生信访部门出具的无违反计划生育政策书面证明材料和无非法上访记录证明材料;

3.应聘岗位有职业资格或职称要求的需提供相关材料的原件及复印件1份;

4.有工作单位的须同时提交现工作单位“同意报考证明”和该单位纪检监察部门出具的廉洁自律书面证明材料;

5.本人近期免冠2寸正面证件照片3张。

(四)面试

面试工作由工作领导小组组织进行，面试时间及地点另行通知。面试采取结构化面试的形式进行，考生须同时持有效居民身份证(包括临时身份证，其他身份证明不予认可)和《准考证》方能参加面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

结构化面试总成绩100分，占综合成绩的40%。考官现场对考生进行打分，并将结构化面试成绩当场反馈考生本人。

(四)综合成绩计算

综合成绩按百分制计算。

综合成绩=笔试成绩×60% +结构化面试成绩×40%。

笔试、结构化面试和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩相同，则同时进入下一环节。

(五)体能测试

体能测试项目男生为1000米跑，女生为800米跑。体能测试不达标的取消进入下一环节，空缺职位予以递补。应聘人员须同时持有效《居民身份证》(包括临时身份证，其他身份证明不予认可)和《准考证》方能参加体能测试。

未参加以上任何一科目测试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。

(六)成绩公示

体能测试达标后，根据《职位表》，按照综合成绩从高到低的顺序，择优确定拟聘用人选并进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号和综合成绩，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期五个工作日。

(七)体检

成绩公示无异议后进入体检环节。体检标准参照公安机关招录人民警察体检标准进行执行。体检必须在高新区管委会指定的综合性医院，并在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格。空缺职位依次递补。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。

(八)聘用审批

体检合格后由工作领导小组提出聘用意见和工作岗位安排建议，提交高新区党工委会议研究。由六盘水高新区组织人事部牵头，办理聘用审批手续。

五、工资待遇

新招录的警务辅助人员试用期三个月。试用期间由公安分局对被聘用的人员进行考核，考核合格人员按有关规定签订《劳动合同》，考核不合格的不予聘用。招聘的辅警实行月工资制，试用期发放基础工资，转正后工资5300元/月左右(含绩效、单位及个人缴纳的五险)。

六、工作要求及注意事项

(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。相关公告和信息将及时在市级和高新区相关媒体上进行发布，请考生密切关注。

(二)对违反有关规定的报考人员，一经查实，取消聘用资格;对违反有关规定的聘用人员，一经查实，取消聘用关系，坚决予以清退。举报电话：六盘水高新区组织人事部。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(四)招聘工作未尽事宜，由工作领导小组研究确定。本公告解释权归工作领导小组所有。

2020年12月2日

原标题：六盘水高新区2020年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://gxq.gzlps.gov.cn/zwgg/202012/t20201202_65465309.html