(二)面试

根据考生的笔试成绩，按照招聘职位名额的1.5倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到该职位名额1.5倍的，可根据实际情况，将参加笔试者全部确定为面试人员。

(三)体能测试

参加面试的考生均参加体能测试，体能测试参照公安普通高等院校招生体能测评项目及标准设定达标标准，体能不达标，不能进入下一招聘环节。

体能测试内容：

1、1000米跑(男)/800米跑(女)。可测次数：1次，合格标准：男性≤4分35秒，女性≤4分36秒。

2、立定跳远。可测次数：3次，合格标准：男性≥2.05米，女性≥1.5米。

3、50米跑。可测次数：1次，合格标准：男性≤9.2秒，女性≤10.4秒。

五、体检及考察

(一)体检

根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次)等额确定体检人选。

体检费用由承担体检任务的医院收取,考生自行承担。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

(二)考察

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和录用人民警察政审的有关规定进行。考察不合格或自动放弃出现缺额，经内江市公安局市中区分局同意，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

确定拟聘用人员后，在内江市公安局市中区分局微信公众号公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、拟聘用职位和监督举报电话。公示期限为5天。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

七、聘用

聘用的试用期为2个月。试用期必须参加不少于4周的随岗培训，培训和试用期考核合格的，签订劳动合同。培训或试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的，取消聘用资格。

八、待遇

单位按规定购买养老、医疗(含生育保险)、失业、工伤保险;工资构成为基本工资+津贴+绩效工资+层级工资，包含个人应缴纳保险部分;试用期按内江市2019年发布的最低工资标准发放。

九、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十、其他事项

本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的以专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

参加笔试、面试的人员需佩戴口罩，出示健康码。

本公告由内江市公安局市中区分局政治处负责解释。

咨询电话：内江市公安局市中区分局政治处警务辅助人员管理办公室、。

点击下载>>>

内江市公安局市中区分局

2020年12月2日

原标题：内江市公安局市中区分局 关于2020年招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11059.html