(三)考试与测试形式：考试分为笔试和体能测试

1、笔试：

(1)笔试具体时间查询准考证。

(2)笔试科目及分值：笔试科目为:《公共基础知识》包括：政治、法律、经济、人文、科技等，满分共计100分，采取闭卷形式进行,分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。

(3)为确保应试考生素质，确定最低分数线为60分(包含加分项)，对达不到最低分数线的考生不予录取。考生携带准考证和有效身份证件按准考证上要求参加笔试。

(4)笔试成绩公布后，考生如对本人卷面分有疑问，可予公布成绩次日16:00时前，向招聘领导小组提出书面查分申请。

(5)根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体能测试，出现考生笔试成绩分数相同，以主观题分数高低确定排序，如主观成绩也相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布;因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补通知在蚌埠市保安服务有限公司网站()上发布。

(6)笔试成绩60分以上的考生，进入体能测试环节。

2、体能测试

(1)此次体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》，男子1000米、女子800米，男子立定跳远、女子立定跳远两项。测试成绩合格者进入体检环节。体能测试具体时间和地点另行通知。缺考或未通过者，不予补考。

体能测试项目及标准如下：

(2)笔试成绩60分以上，经参加体能测试，且没有进入下一环节的考生，我公司将其列入岗位增补后备人才库。

(四)体检

经体能测试合格的考生，直接进入体检环节，体检标准参照《安徽省人民警察录用体检标准》执行。体检费用由报考人员自理，费用另行通知。

五、政审与聘用

考试测试、体检合格者，由蚌埠市保安服务有限公司劳务派遣分公司按照有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格。对政审后确定的拟聘用人员在蚌埠市保安服务有限公司网站()进行公示，公示期为3天，经公示无异议或有反映但不影响聘用的，按规定办理聘用手续，拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依岗位增补后备人才库中考试笔试最终成绩，从高分到低分依次等额递补，根据有关规定签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期内，试用期为三个月，试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。受聘人员待遇由用人单位按有关规定执行。

六、用工形式及待遇

此次招聘以劳务派遣的用工方式，受聘人员与本公司签订劳动合同，派遣至蚌埠市公安局，由蚌埠市公安局根据工作需要，统一安排岗位，应聘人员一经聘用，试用期为三个月，试用期工资标准为每人每月1380元，试用期满，正式录用后每人每月工资2350元，试用期开始缴纳六险一金，单位缴纳社保，住房公积金个人缴纳部分由公司从工资中代扣代缴。工龄工资30元/年，按相关规定享受工会福利，并建立正常的工资增长机制。派遣单位、用工单位和劳动者均应严格遵守相关合同及国家相关法律规定，发生劳动争议的按双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。

咨询电话：;

安经理;陈经理。

(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)

本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

七、本公告解释权在蚌埠市保安服务有限公司劳务派遣分公司公开招聘警务辅助人员工作领导小组。

八、未尽事宜另行通知。

蚌埠市公安局

2020年12月11日

原标题：蚌埠市公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://rsj.bengbu.gov.cn/tslm/rsks/shwt/8664801.html