(三)体能测试

1.参加体能测试人员按笔试成绩从高到低以各用工单位招聘人数1:3的比例确定(若笔试开考比例未达到1:3的，则笔试人员全部进入体能测试)。若最后一名考生笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑，凡其中一项不合格的，视为体能测试不合格，不能进入下一环节。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)等文件执行。

3.体能测试年龄计算时间为报名当天。体能测试时间、地点另行通知。

(四)面试

1. 参加面试人员由体测合格者按笔试成绩从高到低以各用工单位招聘人数1:2的比例确定(若比例未达到1:2比例的，则体测合格人员全部进入面试)。若最后一名考生笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试采取结构化面试，分值100分，面试成绩占总成绩50%。面试设合格分数线(60分合格)，不合格者直接淘汰。面试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

(五)体检

体检人选按考试总成绩从高到低1:1的比例确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先，如仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃体检资格，出现的空缺按总成绩从高分到低分依次递补，若考试总成绩出现并列，则以笔试成绩从高分到低分依次递补。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

(六)考察

体检合格者将组织实施考察。若考察合格，予以聘用;若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

(七)公示

拟聘用人员名单将面向社会进行为期5天的公示。

四、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，与重庆保安集团涪陵区剑威有限公司签订劳动合同，参加岗前培训，培训合格者派遣至重庆市涪陵区公安局工作，试用期2个月，试用期发放基本工资。试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史、隐瞒违法犯罪经历且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员，退回劳务派遣公司并解除劳动关系。

五、薪酬待遇

转正后辅警工资起薪约3300元(含五险一金自缴部分)，按规定发放相应津补贴，并购买“五险一金”。

六、其它

本次考试不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

根据疫情防控要求，进入报名场所及考点之前均需出示健康证明或健康码，同时佩戴好口罩并接受体温检测，若有健康风险和防疫要求等情况导致未能参加报名及考试的，后果由本人承担。

请关注“涪陵公安”微信公众号，笔试、体测、面试、体检、公示等环节的工作安排和考试成绩将在此公众号发布，因本人未及时查看发布的相关信息导致的后果由考生自负。

七、附则

重庆保安集团涪陵区剑威有限公司拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询重庆保安集团涪陵区剑威有限公司，咨询电话：。

附件：

2020年12月18日

原标题：重庆保安集团涪陵区剑威有限公司派往 重庆市涪陵区公安局警务辅助岗位工作人员招聘公告

文章来源：https://www.cqrc.net/post/item/20522.html