(五)体检

1、体能测试结束后，根据考生总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘人数和参加体检人数1:1.5的比例(四舍五入)，确定参加体检人员。体检费由考生本人承担。

2、体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试和体能测试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、体检时间、集合地点及要求另行通知。

(六)考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照公安机关警务辅助人员管理有关规定进行。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。未按要求进行考察的，视为自动放弃考察。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示和聘用

1、根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在洛阳人才网()、洛阳人才人仕网()进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，参加洛阳市公安局组织的岗前培训，培训合格者，即确定为聘用人员。由公安机关与其签订劳动合同，合同期限为三年，试用期三个月。试用期满考核不合格的，予以解聘。

2、总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩高者优先聘用。

3、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

五、工资福利待遇

工资福利待遇按照现行洛阳市公安文职辅警、勤务辅警工资福利待遇标准执行。根据有关规定，警务辅助人员见习期为六个月(含试用期三个月)，期间执行见习期工资标准。

六、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

七、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体能测试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

八、其他

1、本次招聘，资格审查工作贯穿与考试聘用的全过程。不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

2、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在洛阳人才网()、洛阳人才人仕网()予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。

3、考生如有疑问，可在工作时间(周一到周五上午8：30—12:00,下午2：30—18：00)拨打政策咨询电话。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。

政策咨询电话：、、

网上报名技术咨询电话：

监督电话：

附件：

2020年12月21日

原标题：2020年洛阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=33906