(二)面试。体能测评合格者则列为面试对象。

面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施，采用结构化面试，满分为100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)。面试成绩设定合格分数线为60分，考生成绩达不到60分合格线的，不得列为体检对象。面试时间、地点等具体事项在陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号进行公告。

六、体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中依1︰1的比例等额确定体检人员名单。

体检标准严格参照《广东省事业单位公开招聘体检通用标准》组织实施。体检还需进行毒品检测。具体事项在陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号进行公告。体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。

七、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人员，由用人单位进行政审考察，考察工作严格参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)规定进行考察。

体检、考察出现不合格或放弃的，可依岗位递补体检或考察对象。如存在岗位聘用人员不足的情况，将根据考试成绩高低进行调剂。

八、聘用

(一)考察合格的，确定为拟聘用人选，在陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批办理聘用手续。拟聘人员需参加陆河县公安局组织为期7天的岗位培训，经培训合格者，办理聘用手续;培训不合格的，不予聘用。

(二)辅警获得聘用资格后，签订合同期为3年的劳动合同。获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满合格的，予以聘用;试用期不合格的，取消聘用资格。合同期满，用人单位研究决定是否续聘(男性年满60周岁、女性年满50周岁不再续聘)。解除劳动合同关系的，按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行;被聘用人员达到退休年龄的，其退休待遇按社会保险法及社会保险相关政策规定执行。

(三)聘用人员工资福利待遇按照《陆河县政府聘员管理办法》相关规定执行。

(四)对聘用人员实行年度考核，具体按照《陆河县政府聘员考核办法》相关规定执行。

九、有关情况说明及注意事项

(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(二)报考人员参加考试的，应同时携带准考证、相关通知书和身份证。

(三)报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通。

(四)本次考试不收取任何报名费用。

(五)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本级基数。

(六)体能测评、面试、体检等有关事宜以陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号公告为准。

(七)为做好疫情防控工作，报考人员在招聘过程中，佩戴口罩，保持距离，服从工作人员安排。

(八)本次招聘由县人事考试中心组织实施。

十、有关纪律要求

(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确、如发现弄虚作假的，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

(二)报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现立即取消资格。

政策咨询电话：

陆河县公安局政工室：;

陆河县人力资源和社会保障局劳动关系股：

陆河县公安局

2020年12月22日

原标题：2020年陆河县公安局公开招聘政府聘员（辅警）公告

文章来源：http://www.luhe.gov.cn/swlhgaj/gkmlpt/content/0/651/post_651745.html#2331