3、面试。

面试时间、地点另行通知。

佩戴口罩，出示吉祥码及通信行程卡(两码需均为绿色)并进行两次测温，凭准考证及有效身份证入场。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，及格分数线60分。计算成绩时，保留小数点后两位。

4、总成绩

根据笔试测试和面试总成绩(笔试测试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩)，由高分到低分排序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人员。如总成绩相同，具有优先聘用情形及面试成绩高的人员参加体检和考察。

(三)体检和考察

1、体检由县公安局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用，不按时参加体检视为自动放弃。体检费用自理。

2、体检合格的人员由公安局组织进行考察，主要考察个人品德、现实表现、履职能力等情况，考察不合格的取消拟聘人选资格，按照从高分到低分的顺序依次递补。

(四)公示和聘用

1、经体检和考察合格的人员确定为拟聘用人选，在柳河县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

2、公示期满，对不符合聘用条件和有关规定的，不予聘用。公示无异议或反映问题不影响聘用的，依法签订合同，试用期1个月。试用期满后合格的方可办理聘用手续，最低服务年限1年(含试用期)。

(五)管理及待遇

1、辅警基础工资待遇2090.72元/月(含五险个人缴纳部分)，单位给予缴纳五险(包括养老、医疗、工伤、失业、生育)。县公安局与辅警解除劳动关系后，工资待遇和各项保险同时终止。

2、辅警违反公安机关纪律要求的，参照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，给予相应处分或者处理;情节严重的，依法予以开除或者解除劳动合同关系;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、考生考试总成绩保留1年(2021年1月16日至2022年1月16日)，如在此期间出现人员减员，职位空缺，将按总成绩名次高者优先进行依次递补，总成绩相同以面试成绩高者优先递补。

六、其他事项

1、资格审查和政审在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格。

2、报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责。如因个人原因错报姓名、身份证号等，后果自负。

3、报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，由报考人员本人负责。

4、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

此次考试等相关信息在柳河县人民政府官网()发布。请考生随时关注相关考务信息，不再另行通知。

5、本实施方案由柳河县公安局负责解释，未尽事宜另行规定。

咨询电话：(县局政工监督室)

柳河县人力资源和社会保障局

柳河县公安局

2020年 12月29日

原标题：柳河县公安局招录警务辅助人员公告

文章来源：http://www.jllh.gov.cn/xxgk/tzgg/202012/t20201229_513954.html