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为保障区退役军人管理服务机构的有效运转,做好退役军人服务工作。经区政府研究同意,面向社会公开招聘退役军人管理服务机构工作人员50名,人员为劳务派遣性质。公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公正、竞争、择优的选人原则,公开招聘,择优录取。
二、招聘条件及范围
(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。遵守单位工作制度,能够服从单位统一调配;
(二)没有受到过刑事处罚、党政纪处分或劳动教养,没有因违法违纪正在接受审查;
(三)国家承认的大专及以上学历,复员退伍军人学历可放宽到高中;
(四)年龄在18周岁—35周岁之间(1983年3月31日至2000年3月31日),具备适合岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过鹿泉区政府网站发布招聘信息,发布时间3月14日,公告时间5天。
(二)报名和资格审查
2018年3月19日至3月20日在鹿泉区人社局三楼会议室报名。报名时需提交《鹿泉区军人管理服务机构招聘劳务派遣人员报名表》及身份证、户口本、毕业证等相关证件的原件及复印件,复员退伍军人另需携带退伍证原件及复印件,有相关职称、资质证书的可同时提供。
(三)确定参加面试人员名单
根据报名人员资格审核结果,经招聘工作领导小组研究,按1:2比例确定进入面试人员名单。
确定面试名单的筛选原则为:
1. 复员退伍军人优先;
2. 军烈属优先、有民政相关从业经历者优先(县级及以上民政部门证明、从业经历连续6个月以上);
3. 学历高者优先,同等学历则具备较强资质证书者优先;
4. 其他条件一致则年龄低者优先。
(四)面试
面试时间初步定在3月22日,地点在区人社局二楼会议室。
(五)确定体检和考察人员
面试结束后,根据面试成绩,经招聘工作领导小组研究,确定通过面试人员名单并通知本人(未通过人员不再另行通知),按所需人员数进行等额体检和考察。