四、招聘考试

本次招考警务辅助人员采取笔试、体检、体能测试、计算机能力测试和面试相结合的方式进行。考试时间、地点另行通知。

考试总成绩按以下办法计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位。

(一)笔试。以综合基础知识为主(包括公共基础知识、时事政治常识、公安基础知识、公民应知应会法律知识等)。

笔试最低分数线为40分(含40分)方可进入体能测试、计算机能力测试和面试，体能测试和计算机能力测试合格的，方可进入面试，面试按招录职位1：2比例确定面试对象。

(二)体能测试。测试项目为100米跑和提杠铃(男性80公斤、女性40公斤)，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：100米跑，男性≤16〞1，女性≤19〞1;提杠铃1次，双手提起杠铃、腰挺直。两项有一项不合格的视为体能测试成绩不合格。

(三)计算机能力测试。报考刑事技术、文员、监所、特警、基层派出所警务辅助人员职位的应聘人员增加计算机能力测试项目为计算机基本操作能力和打字水平，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：基本操作能力≥60分，打字速度每分钟≥30个汉字。两项有一项不合格即计算机能力测试成绩不合格。

(四)面试。参照招考公务员面试方式进行，综合个人形象、语言表达能力、应急应变能力等。

五、体检与政审

参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定的要求，组织拟招聘对象进行体检。体检不合格的一律不得进入体能测试、计算机能力测试和面试，政审不合格的一律取消录取资格。

体检在县级以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知。

六、聘用

通过考试考核、体检、政审等聘用资格的应聘人员，确定为拟聘用人选，按有关规定办理聘用手续，聘用期限为5年。本次考试如有职位空缺，按综合成绩排名从高到低顺序依次递补。

七、薪酬与福利

(一)基层派出所警务辅助人员工资(含绩效)2300元/月;监所警务辅助人员工资(含绩效)2500元/月;刑事技术、文员、特警警务辅助人员工资(含绩效)2800元/月;A1司机工资(含绩效)4800元/月。

(二)按规定缴纳社会保险和购买意外伤害保险。

(三)建立相应层级管理和奖励机制，对工作表现突出或破案有功的聘用人员，视情况给予层级晋升和奖励金。

八、其他事项

本公告由雷州市公安局负责解释。咨询电话：。

附件：

雷州市公安局

2020年12月31日

原标题：雷州市公安局关于2021年招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.leizhou.gov.cn/pdml/sgaj/gzdt/content/post_1203075.html