根据公安机关警务辅助人员(以下统称辅警)招聘工作有关规定，泰安市泰山联合保安服务有限公司受泰安市公安局陶山分局委托，面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及计划

招聘辅警20人。具体招聘职位详见《泰安市公安局陶山分局招聘辅警职位表》(附件1)。

二、辅警身份性质

辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察身份，不享受公安民警法定待遇，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

三、招聘对象及条件

报名人员应当具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1985年12月31日以后出生)，职位表中有具体年龄要求的，以职位表要求为准;

(四)具有职位表中岗位要求的专业学历和履行岗位职责所需的工作能力;

(五)具有山东省内常住户口;

(六)身心健康，体貌端庄，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无纹身，无肢体功能障碍，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0;

(七)具备招聘职位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

(一)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

(七)曾被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重的个人不良信用记录的;

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

同等条件下，优先招聘退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

四、报名

报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。

(一)信息发布：招聘信息在“陶山警方”微信公众号及“泰安市泰山联合保安服务有限公司”网址(http://www.tslhba.com/)公开发布。

(二)报名时间：2021年 1月4 日— 1月12 日(现场确认时间为：每周一至周五8：30—11：30，14：00—17：00)。

(三)报名地点：泰安市泰山区岱宗大街379号(东岳中学北门对面建培院内，泰安市泰山联合保安服务有限公司一楼招收办)电话：8225086、18005482678。

(四)报名步骤：

1.报名者需要先从网站下载电子版《应聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)，按表格填写要求分别认真填写;

2.填写完毕电子版《应聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)后按照报名职位发送至指定邮箱：771922851@qq.com、1648320364@qq.com(泰安市泰山联合联合保安服务有限公司)(主题命名格式为：姓名+身份证号+所报职位);

3.邮件发送成功后，拨打泰安市泰山联合保安服务有限公司电话8225086、8295179，咨询邮件填写是否正确;工作人员确认登记表填写无误后，本人携带以下材料到泰山联合保安公司进行现场确认。现场确认时携带材料主要包括：本人有效居民身份证、户口本、学历证书、士兵退役证原件及以上材料的复印件3份(A4纸)、近期同底版1寸免冠照片3张、个人信用证明(中国人民银行出具);大学专科及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印，网址www.chsi.com.cn);所在户籍公安机关派出所出具无违法犯罪证明。

4.现场工作人员将依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格者准予参加体能测评，并当场签写《应聘警务辅助人员诚信承诺书》(附件3)。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。

五、体能测试

资格审查合格的，参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点另行通知。

体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。

参加体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

六、笔试

体能测评合格的，参加笔试。领取笔试准考证的时间及地点另行通知。

笔试满分为100分，采取闭卷的方式进行，主要测试应聘人员从事招聘岗位工作须具备的基本素质，笔试内容主要包括十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;《宪法》《刑法》《治安管理处罚法》等法律基础知识和时事政治等。采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。参加笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证和本人有效居民身份证参加笔试，笔试成绩采用百分制计分。笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘岗位招聘计划1:2比例确定参加面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。用人单位可根据报考情况，人岗匹配度等因素，视情对岗位招聘计划进行相应调整。