三、招聘原则与程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由应聘者自愿报名，并通过资格审查、体能测试、上机测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名：本次招聘采用网上报名和现场确认相结合的方式进行 ：

(1)网上报名：公告发布后，应聘者登录在线报名系统(http://bjq.hhrc.com.cn/jq/103008597.aspx)在线报名并按要求上传材料，待通过资格初审后，至指定地点接受现场确认。网上报名时间：2021年1月8日至2021年1月18日17时。

(2)现场确认：需本人携带报名材料的原件及复印件，近期免冠一寸彩照3张，在指定时间至现场接受报考资格审查(现场确认的时间、地点另行通知)。

(二)考试

考试包括体能测试、上机测试、笔试、面试等环节：

1、体能测试(共3项)：(1)男/女100米;(2)男/女立定跳远;(3)男1000米/女800米。具体评分标准及评判参照人民警察体能训练达标标准执行。体测每项满分为100分，参加体测人员须每项体测成绩均达到35分以上，方可进入下一招聘环节。

2、专业能力上机测试(100分)：高级警务辅助人员岗位一、岗位三的应聘者须上机测试岗位对应的专业知识，上机测试成绩低于60分的，将予以淘汰。

3、笔试(100分)。笔试为综合基础知识，含政治理论、基本法律知识等内容。

4、面试(100分)。根据笔试和上机测试总成绩，按招聘计划数1：1.5的比例由高到低确定面试对象(无须“上机测试”的岗位，以笔试成绩为准)。报考人数不足计划数，视情况按比例缩减。

(三)体检、考察

面试结束后，“高级警务辅助人员岗位一和岗位三”两类岗位应聘者以笔试成绩30%、上机测试成绩30%、面试成绩40%的占比计算总成绩。高级警务辅助人员岗位二和其他警务辅助人员岗位一、岗位二3类岗位，按笔试成绩50%、面试成绩50%的占比计算总成绩。各岗位按招聘计划数，按1:1的比例由高到低确定体检对象。体检由招聘单位统一组织，体检合格后进入考察环节。因体检和考察不合格被淘汰产生的缺额，招聘单位视情可按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

(四)公示、录用

经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在相关网站上予以公示。经公示无异议，将按规定程序办理录用及相关手续，签订劳动合同。

录用人员必须在规定时间内办理报到、聘用手续。存在无正当理由不报到、不服从工作岗位安排或发现有不符合报考资格和聘用条件的，将取消录用资格，招聘单位可视情按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

五、待遇

高级警务辅助人员的年收入起薪标准为人民币12万元(不含单位应缴纳的五险一金)，今后通过考核等方式有序递增，并享受招聘单位其他警务辅助人员的同等待遇。

其他警务辅助人员的年收入起薪标准为人民币8.8万元(不含单位应缴纳的五险一金)。

六、其他事项

1、根据疫情防控需要，应聘者应当严格遵守省、市、区关于疫情防控相关规定要求。

2、应聘者提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

3、应聘者应保持联系电话畅通，应聘者不按规定时间、地点参加体能测试、上机测试、笔试、面试、体检的，视为自动放弃。

4、本公告由杭州市公安局高新区(滨江)分局负责解释，咨询联系电话0571-87074198。(仅工作日9：00-11：00，14：00-17：00接受电话咨询，不接受上门咨询)。

原标题：杭州市公安局高新区（滨江）分局招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://www.hzrc.com/InformationCore/SoeRecruitDetails/1348458929228169218