(四)考试总成绩的计算规则

考试总成绩按如下规则计算：

1.面试成绩为“合格”的：考试总成绩=笔试成绩;

2.面试成绩为“不合格”的：考试总成绩=0。

招聘者考试总成绩为0的，不得确定为拟聘用人选。

(五)体能测试

1.体能测试人选的确定。应聘者面试成绩合格的，进入体能测试。

2.体能测试项目。体能测试工作由招聘单位组织，项目有10米×4往返跑，男1000米跑(女800米跑)，纵跳摸高三项;体侧标准按照人民警察体侧标准、分性别、分年龄阶段打分;每科总分100分;体侧成绩按照三科合计总分进行平均，平均分即为该人体侧分。

注意：1.“10米×4往返跑”“纵跳摸高”当场测试不超过二次，“男子1000米跑”“女子800米跑”只允许当场测试一次。

2.参加体能测评前，应聘者应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。

(六)体检及考察

1.体检人选的确定。根据岗位招聘计划，按1:1的比例，将笔试分数和体侧分数相加的总分进行排列，按二科合计总成绩从高分到低分依次确定。体检人选数量未达岗位招聘计划数，且本岗位无人员递补，从服从岗位调剂的应聘者中，根据考试总成绩，从高分到低分依次调剂进入体检。

2.体检的标准及依据。体检由招聘单位组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》)、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

注意：体检费用由应聘者自行承担。

3.考察。漳州市公安局龙文分局组织对体检合格的应聘者进行考察，应聘者个人填写的《招聘漳州市公安局龙文分局辅警政审表》，必交由相关公安机关核签意见，发现有违反本《公告》第三条第二款规定情形之一的，考察政审不合格，取消应聘资格。

(七)公示聘用

体检和考察合格的应聘者，按照岗位招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，并在龙文公安微警务公众号公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，推荐办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(八)递补

招聘过程中，若因体检不合格、考察政审不合格或自动放弃应聘出现缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补或调剂。

五、工资待遇

1.工资待遇：人均年薪约60000元(含五险一金，其中因绩效考评、年度奖金差异及伙食补贴等各人有上下浮动)。

2.推荐拟聘用人员需进行岗前业务培训，培训合格后，由漳州市金盾保安公司龙文分公司统一为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等五险和住房公积金。在培训期间进行严格考核，如不合格者不予录用。培训合格后，由漳州市金盾保安公司龙文分公司统一签订劳动合同，试用期二个月，领试用期工资;签订劳动合同后要求至少服务工作2年时间。

六、注意事项

1.根据新冠肺炎疫情防控工作要求，请应聘者参加笔试、面试、体测、体检等招聘环节时，必须佩戴好口罩，并出示“八闽健康码”，“八闽健康码”为绿码者方可参加招考环节。

2.应聘者应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对应聘者资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合本《公告》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等误导应聘者的，均与漳州市公安局龙文分局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

4.龙文公安微警务公众号是发布招聘相关信息的主要渠道，请应聘者密切关注。同时，在招聘过程中，应聘者应确保通讯畅通，方便招聘单位联系。

5.进入面试、体测、体检、政审、聘用环节后，因应聘者个人原因未参加或放弃的，2年内不得报考漳州市公安局机关和分局辅警。

6.本公告仅适用本次招聘。

7.未尽事宜以漳州市公安局龙文分局解释为准。

8.咨询电话：0596-2622418。

9.招聘派遣单位：漳州市金盾保安服务集团有限公司龙文分公司

漳州市公安局龙文分局

2021.1.12

原标题：2021年公开招聘漳州市公安局龙文分局警务辅助人员简章

文章来源：http://www.zzhr.com/opnews.aspx?id=91873