(二)资格审查

应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，如有不符、弄虚作假，一经查实，即取消报考和聘用资格;

应聘人员的资格审查包括报名时的资格初审，确定参加笔试人员名单，具体名单以短信通知为准。

(三)考试方式及内容

笔试(满分100分，占50%)

(1)笔试时间及地点：届时以短信通知为准;

(2)笔试内容：法律基本知识、时事政治、武平地理基本知识等全部客观性题目，笔试采取闭卷方式进行。

(3)笔试成绩于考试结束后公布。笔试合格人员以短信或电话通知参加面试。

面试(满分100分，占50%)

(1)面试时间及地点：届时以短信通知为准;

(2)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表仪态等方面进行综合评价;

(3)按照笔试人员1:3比例确定面试人员，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩，总成绩合格人员将进行体能测试。

体能测试

(1)体能测试时间及地点：以短信通知为准。

(2)体能测试(男1000米，女800米)，按照公安机关录用人民警察体能测试达标标准进行测试，勤务辅警体能测试必须合格。

考试总成绩(按照下列公式计算)

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。遇有同分情况，按笔试成绩高低排序。

(四)体检

对资格审查和各项测试合格的人员按照综合成绩从高到低1:1比例确定体检人员名单。考试总成绩相同者，取笔试成绩高的进入体检。体检不合格或者放弃的，相应岗位按考试总成绩从高到低依次递补(体检费用自理)。

体检标准参照事业单位录用体检标准执行。

(五)政审

对拟聘用辅警向法院、卫健局、文明委等部门征求意见。重点审查遵纪守法、意识形态、廉洁自律、社会诚信、社会反映等方面的情况。审查不合格的，取消聘用资格，从后一名依次递补。

(六)公示

根据政审情况、体检结果和总成绩排名(若出现总成绩相同者，以笔试成绩高低进行确定)进行公示，公示期为5个工作日。

聘用与待遇

根据考试成绩、体检、政审和公示的结果，确定拟聘用人员名单，合格后按有关规定办理聘用手续。

人员实行劳务派遣制度，试用期3个月，试用期考核合格的，正式聘用。

工资待遇：按照现有辅警待遇执行。

工作满一年后，按规定享受年休假。

其他事项

应聘人员应保持电话畅通，不按规定时间、地点参加笔试、面试、体测、体检的，视为自动放弃。

本次考试总成绩自公布之日起半年内有效。对参加本次考试合格而未被聘用人员，纳入警务辅助人员招聘备用库，在新聘用人员试用期不合格或者自动离职时，急需岗位出现空缺等情况，根据实际岗位需要，经研究可以从备用库中按考试总成绩从高到低递补。

本招聘公告由武平县公安局负责解释。

原标题：武平县公安局招聘7名男女警务辅助人员，报名截止1月15日！

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