(二)体能测评

从笔试成绩上合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与测试人员1：3的比例确定参加体能测评人选;若不足1：3的按实际人数确定。具体体能测评时间、地点另行通知。未按规定时间参加体能测评的报考人员，视为放弃体能测评资格。体能测评主要是测查报考人员身体素质是否符合工作的需要。

测试项目为：男子1000米，100米。体能测评结果将参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部[2011]48号文)评定出体能测评成绩。体能测评所有项目均当场次进行，均应合格，事后对报考人员提出的复试申请不予受理。

男子体能测评内容▼

(三)面试

1、从体能测试合格的报考人员中进行面试，按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从笔试成绩至低分确定面试人选。不足1：3的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1：1或低于1：1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2、面试采用结构化面试的方式，由用人单位、分局辅警大队及集美保安公司人员担任面试官进行当场打分，打分方式以去掉最及最低分后平均得出最终成绩。主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等方面。

(四)综合成绩计算

综合成绩为笔试成绩、面试成绩分别乘以60%和40%后相加折算成综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

(五)资格复审和体检。

资格复审和体检人选从体能测评、面试成绩均合格者中确定根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1.5的比例从至低分确定，不足1:1.5的按实际人数确定。综合成绩相同者，取体能成绩较高者进入资格复审和体检。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入资格复审和体检人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入资格复审和体检。

资格复审由集美保安服务有限公司负责组织。资格复审包括本次招聘要求的报名条件及计生、综治方面的守法情况。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求(岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准),具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

根据岗位要求以及考试、资格复审、体检结果，择优确定拟录用人员名单，并在集美保安服务有限公司公告栏统一公示5个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

若资格复审不合格或体检不合格或自愿放弃资格复审、体检、录用资格，产生的缺额从考试成绩达到合格线以上人员按排名依次递补。

上岗前培训。公示结果不影响录用的，拟录用人员由集美辅警大队统一组织上岗前岗位培训。

聘用办法及待遇

厦门市集美保安服务有限公司与拟录用辅警人员签订劳动合同。工资待遇按区有关文件规定执行，辅警岗位年度包干经费6万元、巡特警反恐大队辅警岗位年度包干经费6.8万元。

其他事项

1、年龄、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2018年3月16日)。年限按足年足月足日累计。

2、岗位资格条件要求的学历(位)须是国民教育学历(位)，且均为岗位所要求的本专业学历(位)及以上学历(位)。但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。

3、严格落实回避政策。凡与用工单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

4、报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

5、有关考务信息将通过集美保安服务有限公司公告栏予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

6、招考过程中未尽事宜按上级有关招聘政策执行。