(三)笔试

资格审查合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含申论、行政职业能力测试、公安工作基础知识等。不提供任何参考复习资料，重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。

笔试由公司负责组织实施，考试时间、地点另行通知。

(四)体能测试

体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(渝人社发﹝2011﹞103号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。

根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1：3比例从高分到低分依次确定体测人员，若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的，并列人员均进入体测(小于1：3比例的，全部人员进入体测环节)。

(五)面试

体测合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1：2比例从高分到低分依次确定面试人员(小于1：2比例的，全部人员进入面试环节)。

面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

面试由分局和公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知。

(六)体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

(七)政审

按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

(八)聘用

拟聘用人员名单，由两江新区保安公司发出聘用通知。应聘人员与两江新区保安公司签订2年期劳动合同，派至重庆市公安局两江新区分局开展安全保卫工作，录用人员应当服从调配，本人确不能接受调配的，取消聘用。

被聘用人员试用期2个月。2个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回公司并解除劳动关系。工资待遇社会保险参照现有特保人员相关规定执行。

四、薪酬待遇

每月薪酬由基本工资、级别工资、生活补助、年限津贴和绩效工资构成，转正后月薪为4000元左右(试用期只发放基本工资)，另有年终奖，并购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”和住房公积金。

五、附则

两江新区保安公司对本《启事》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询两江新区保安公司，咨询电话：13068308858(刘老师)、15723397886(彭老师)。

两江新区保安公司

2021年1月15日

原标题：两江新区保安公司派往两江新区公安分局特保队员招聘启事

文章来源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2021-01/18/content_10114202.htm