(三)体能测试

测试项目：1000米跑、立定跳远、俯卧撑(仰卧起坐)。成绩应符合《关于印发<公安机关录用人民警察体能项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发【2011】48号)要求的标准。体能测试满分100分，占总成绩的30%。体能测试时间以市公安局通知为准。

(四)体检

1.按体能测试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算两项综合成绩，按照从高分到低分的排列顺序，按录用计划1：1的比例确定体检对象。

2.体检对象统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，如有弃权或体检不合格者不予聘用，所缺名额按综合成绩依次递补。

3.体检内容及要求：

①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。

②身体健康，经市(县)级以上人民医院体检合格，符合人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部【2005】1号)要求的身体条件。

③无传染病，本人及直系亲属无精神病史等。

(五)政审

政审由户口所在地公安派出所进行。主要审查本人及其家庭主要成员的现实表现。

(六)公示和聘用

通过体能测试、面试后按考生总成绩从高到低排名，再按照1：1比例等额确定体检对象(体检费用自理)，体检且政审合格者确定为拟聘用人员，再进行公示，公示期为7日。公示期满后，由市公安局聘用，试用期一个月。所招聘人员原则上按“属地安排”的原则，分配至相关派出所从事辅警工作，不服从安排的不予聘用。

四、人员管理及待遇

1、所招辅警的人事管理由瑞金市公安局政工监督室负责。由劳务派遣公司与辅警签订劳动用工合同，合同每年签订一次。

2、所招辅警的培训，由瑞金市公安局政工监督室统一组织实施。

3、所招辅警的日常管理由各派出所负责。

4、所招辅警统一配发辅警制服。

5、“一村一辅警”工资按每人每月2100元标准执行，工资及养老保险、医保缴费单位负担部分由市财政保障。

6、在执行任务中受伤、致残或死亡的，按国家和《江西省公安机关警务辅助人员条例》的有关规定执行。

7、辅警违反公安机关纪律要求的，给予相应处分或处理;情节严重的，依法予以开除或解除劳动合同关系;构成犯罪的，依法追究法律责任。

本公告由瑞金市公安局负责解释。

咨询电话：0797-2532309(瑞金市公安局人事科);0797-2536519(瑞金市公安局治安大队)，亦可咨询当地派出所。

瑞金市公安局

2021年1月17日

原标题：瑞金一批单位招人!名额多!

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/BFPNow3W2VPOGzeDKddFEw