(二)体能测试

报名资格审核通过人员须携带本人有效居民身份证原件，“安康码”为绿码且现场测量体温低于37.3℃方可进入体能测试考场。

体能测试内容为男子1000米，女子800米(参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准，不计分值);

体能测试达标情况将于测试当日进行公布，并由考生当场确认，时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试满分100分，主要内容为时事政治、基本法律常识及简单写作。不指定复习资料及培训机构。

1.通过体能达标测试人员进入笔试环节。不足规定比例的，相应核减招聘计划数。

2.笔试时间、地点另行通知。报名人员须佩戴口罩并持与报名相同的有效身份证件参加笔试。

(四)面试

面试满分为100分，测试考试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

1.面试形式：结构化面试。

2.面试人员根据岗位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按2:1确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

3.面试人员须携带本人有效居民身份证原件进入面试候考室。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

4.报考人员笔试及面试成绩按5：5的比例合成总成绩，总成绩满分为100分。根据招聘计划数依总成绩从高分到低分等额确定政审人选。

5.面试时间、地点另行通知。

(五)体检和政审考察

根据报考人员的考试总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1︰1的比例确定入围体检人选，体检合格人员入围政审程序，政审考察工作参照招聘人民警察的有关标准组织实施。体检和政审考察后缺额的，按分数由高至低依次递补。同等条件下，退役军人优先录用。

(六)公示与聘用

从体检和政审考察合格人员中确定拟聘用人员名单，并在明光公安微博、微信公众号公示3天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定，办理相关聘用手续。

参加本次招聘进入面试且达到最低控制合格分数线未被聘用的人员纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、政审程序。

明光市公安局

2021年1月27日

原标题：明光市公安局公开招聘警务辅助人员公告

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