(2)各类加分项目获奖证书或证件的原件及复印件。

(3)近期免冠2寸照片2张。

(4)在职协辅警报名需提供所在单位同意报考材料。

(二)体能测评。

满分300分。测评项目为：立定跳远、100米跑、1000米跑。三个项目中有一项成绩达不到55分的，视为体能测评不合格，不合格者不列入面试、体检、考察。(体能测评规则及评分标准附后)

(三)面试。

满分20分。根据考生综合成绩(三项体能测评成绩之和/3*60%+加分项目)，从到低分按招聘名额1:2.5确定面试对象;测试通过人数不足的，以实际通过测试人数确定为面试对象，面试对象不按规定时间参加面试的，视为放弃。

(四)体检。

根据考生的总成绩(三项体能测评成绩之和/3*60%+面试成绩*30%+加分项目)，从到低分按招聘名额1:1.5确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部【2010】82号)执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从到低分依次递补体检。

(五)政审。

在体检合格人员中从到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按金华市公安局婺城分局协辅警相关规定执行。有政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从到低分递补政审考察。

(六)聘用。

对政审合格人员办理聘用手续。聘用人员与金华市金盾人力资源开发有限公司签订正式劳工合同，办理相关社会福利保险。首次签订合同期为3年，其中试用期2个月，试用期考核不合格的不予聘用。

工资福利待遇：特勤队员年人均待遇约6万元(含缴纳的社会保险、公积金等)，提供免费住宿。

原标题：金华市公安局婺城分局公开招聘特勤队员公告

金华市公安局婺城分局

2018年3月5日

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