(四)体能测试

1.根据考试总成绩，按照拟招聘人数与考生1：1.5的比例从高分到低分确定参加体能测试人员(未达到1:1.5比例的，在确保有效竞争的前提下可适当减低体能测试比例)。比例内末位成绩相同者，均进入体能测试。笔试、面试环节有零分、缺考或违纪的，不得进入体能测试环节。

2.体能测试参考人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)有关规定执行。

3.体能测试具体时间、地点通过许昌市人事人才网网站、许昌市公安局门户网站和平安许昌微信公众号发布。

(五)体检

1.根据考生总成绩从高分到低分的顺序按1:1.2的比例(四舍五入)，确定参加体检人员。体检费由考生本人承担。体检工作由市公安局统一组织实施。体检项目和办法参考公务员录用体检标准执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.具体体检时间、地点通过许昌市人事人才网网站、许昌市公安局门户网站和平安许昌微信公众号发布。

(六)考察

对体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照公安机关警务辅助人员管理有关规定进行。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并对资格条件进行复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.具体考察时间通过许昌市人事人才网网站、许昌市公安局门户网站和平安许昌微信公众号发布。

(七)公示和聘用

根据考试总成绩和考察情况，由高分到低分等额确定拟聘用人员并予以公示，公示期为7个工作日。公示期满后，市公安局与拟聘用辅警签订劳动合同。试用期3个月，试用期不合格的解除劳动合同。

一年内，辅警辞职或者解除劳动关系形成的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

五、人员管理和工资福利待遇

1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

2.市公安局与此次招聘的辅警签订劳动合同，由市公安局按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。

3.招聘人员试用期3个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

4.被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

5.工资福利待遇及社会保险等，按照现行许昌市公安机关警务辅助人员管理有关规定执行，工资等相关经费列入许昌市财政预算。根据《河南省警务辅助人员条例》等有关规定，待我市公安机关辅警薪酬待遇文件出台后，将按照辅警薪酬待遇新标准执行。

六、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家、省、市疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

七、信息发布与政策咨询

本次招聘工作所有需要公开发布的信息均在许昌市人事人才网网站(http://www.xcrcsc.cn/)、许昌市公安局门户网站(http://www.xcgaj.gov.cn/)、平安许昌微信公众号(微信号：pinganxuchang)发布招聘公告及招聘报名表。

本实施方案由市公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0374-2903012, 2903016，2905518。

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许昌市公安局

2021年2月2日

原标题：2021年许昌市公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=450