三、考试

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识。本次考试不指定考试辅导培训用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考岗位的人数达不到招聘计划人数1.5倍的，按岗位核减相应招聘人数。

(二)面试

1.根据报考人员的笔试成绩，按岗位招聘计划1︰1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。达不到1:1.5比例的，全部进入面试。

2.面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。面试人数低于招聘岗位数时，面试成绩低于70分者不予录用。

具体笔试和面试的时间、地点另行通知。请报考人员保持通信畅通。

(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。

四、体检与政审

1.根据考试总成绩，从高分到低分按岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检。

2.体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的规定进行。

3.体检合格的考生参加政治审查。体检及政审不合格或自愿放弃的，依次递补。

五、公示、聘用和待遇

1.按照考试和政审结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

2.招聘的劳务派遣(非辅警)人员在上岗前统一进行岗前培训，培训合格者，分配到指定工作岗位;岗前培训或试用期考核不合格者，取消聘用资格，并按规定解除劳动合同。

3.劳务派遣(非辅警)人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，与和顺劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。

4.工资待遇(含社会保险费等个人部分)：试用期内本科学历1889元，大专学历每月1722元，高中学历每月1700元。试用期满后，本科学历每月2285元，大专学历每月2025元，高中学历每月1991元。

六、新冠肺炎疫情防控

根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国际卫生检疫条例》《国家新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，为做好新冠肺炎疫情防控下的孟津县公安局2021年公开招聘劳务派遣(非辅警)人员工作，招聘的组织实施视当时疫情防控形势开展，考生要积极配合做好疫情防控工作。

七、其他

1.笔试、面试、体检、政审等环节按照招聘工作进程确定，具体时间安排另行通知。

2.对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

3.本次招聘由相关单位组成领导小组，所有环节相关事宜解释权归领导小组所有。报名咨询电话：0379-67925891 63086060

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孟津县公安局招聘劳务派遣(非辅警)人员工作领导小组

2021年2月1日

原标题：孟津县公安局2021年招聘劳务派遣（非辅警）人员的公告

文章来源：http://www.mengjin.gov.cn/html/1/151/164/217/267/48089.html