(三)技能考试

1.笔试时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。考试主要内容：党的十九大相关知识、《宪法》、公文撰写等。

2.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数6:1的比例，确定参加体能测试人员。进入体能测试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加体能测试人选。

(四)体能测试

1.体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑、纵跳摸高(男生大于等于265CM，女生大于等于230CM)。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

2.体能测试按笔试分数高低依次进行，按招聘岗位计划数3:1的比例，确定参加面试人员，体能测试合格人员达到规定的面试比例时即不再进行(四舍五入，取整人数)。若所有人员均进行体测后未达到面试比例，则按照实有合格人数进入面试。体能测试人员名单、时间、地点等事项另行通知。

(五)面试

1.面试主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2.考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例权重合成，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位招聘数1：1的比例确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(六)体检和考察

1.体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

2.考察参考人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示

1.对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖人才网网站上按规定公示5天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其招聘资格。

四、用工形式及待遇

1.确定为聘用的人员直接与芜湖市公安局鸠江分局签订劳动合同。对在工作试用期考核不合格人员，直接解除劳动合同。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后可续签合同;合同期内年度考核不合格的，解除劳动合同。

2.工资待遇及福利待遇参照执行鸠江区警务辅助人员待遇，由政府财政供给标准全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。录用后自行解决住宿。

五、其它事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.请报考人员提前了解考场地点、体测地点及面试地点的交通等情况以保证按时到达。

3.本次招考项目未按时参加的报考人员，按自动放弃处理。

4.咨询电话：0553-2939514咨询电话请在工作日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00)拨打。

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芜湖市公安局鸠江分局

2021年2月27日

原标题：芜湖市公安局鸠江分局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=EJQI+CcimpfypX/grgFEpg==&type=23