(二)考试内容和方法

1.笔试

笔试考试采取百分制，笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、综合写作和时事政治等。

按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据聘用计划和应聘职位由高分到低分按1：2比例确定进入面试环节人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位，取消该职位聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

2.面试

面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

面试时间、地点另行通知。

3.总成绩

报考警务辅助人员岗位的：面试结束后按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算报考人员的总成绩。

报考政务服务人员岗位的：面试结束后按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算报考人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

4.体能测评(警务辅助职位)

报考警务辅助岗位人员，凡面试成绩超过60分的，根据综合成绩按照比例进入体能测评环节。根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：1比例确定进入体能测评范围的人员(如考生中出现总成绩相同的，则优先聘用符合条件的退役军人，其次聘用笔试成绩高者。如笔试成绩相同，则按照学历由高到低确定进入体能测评人选，学历相同则重新命题对成绩相同的考生再进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入体能测评人选)。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体测合格人员不够时可按综合成绩从高到低顺序递补。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。

(三)体检和政审考察

根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。警务辅助岗位体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

对体检合格的人员按职位计划招聘人数，根据总成绩由高分到低分等额对应聘人员进行政审考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对警务辅助人员的政审考察参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

(四)人员递补

应聘人员因政审考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据应聘人员的考试成绩、体测、体检、政审考察情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

经公示进入拟招聘范围者，与长岛宇林劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至各相关单位。聘用人员试用期为3个月，试用期合格后，方可正式聘用。不合格的，解除劳动合同。

四、相关待遇

报考警务辅助岗位的，签订劳动合同后，按规定统一缴纳“五险一金”，实行绩效工资。试用期工资1900元/月，试用期满工资2450元/月(含个人缴纳的社会保险等)。

报考政务服务岗位的，签订劳动合同后，按规定统一缴纳“五险一金”，实行绩效工资。试用期工资1800元/月，试用期满工资2200元/月(含个人缴纳的社会保险等)。

五、其它

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

招聘咨询电话：18653581690

附件：

长岛宇林劳务派遣公司

2021年2月26日

原标题：2021年长岛宇林劳务派遣公司招聘劳务派遣人员公告

文章来源：http://www.changdao.gov.cn/art/2021/2/26/art_6464_2908551.html