(二)资格审核、笔试、体能测试

所有岗位均需进行笔试和体能测试。

文秘、办证窗口(户籍)、档案管理岗位体能测试项目为男子1000米、女子800米。合格成绩为6分钟。初试成绩计算方式：笔试成绩*100%。

技术、巡特警C、驾驶员岗位体能测试项目为1000米。合格成绩为5分30秒。初试成绩计算方式：笔试成绩*100%。

基层辅警A、基层辅警B、巡特警A体能测试项目为1000米，合格成绩为5分钟。初试成绩计算方式：笔试成绩*100%。

巡特警B岗位，体能测试项目为100米、1000米、引体向上(附件3)。每个项目100分，总分达到240分且每项成绩不少于60分为合格。三个项目总分按照满分100分折算体能综合成绩。初试成绩计算方式：笔试成绩*30%+体能综合成绩*70%。

测试时间、地点另行通知。

(三)面试

根据初试成绩由高到低1:3比例确定进入面试人员。参加面试人数不足原定招聘人数1:3比例的，视情核减招聘人数。面试人员放弃面试的，可依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，按初试成绩占40%，面试成绩占60%合计总成绩，若总成绩相等，按面试成绩从高到低排位。

(四)体检

按总成绩排名1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员自行承担。

放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

体检时间、地点另行通知。

(五)政审

体检合格人员入围政审。政审包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

三、薪酬待遇

实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障，正式聘用后人均年收入约9万元(含五险一金),巡特警B岗位年收入约12万元(含五险一金)。

四、注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

(二)不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权。

(三)体检、政审环节淘汰的及试用期、岗前培训不合格人员可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

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原标题：警务辅助人员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/P-BWtiR_7fVO2KOSVIT8VA