(四)体能测试

测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、引体向上、立定跳远;体能测试不计算分值，成绩分为合格、不合格，体能测试合格的方可进入面试。

体能测试具体时间和地点另行电话通知，请保持通讯畅通。

(五)面试

报名者通过体能测试的按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘名额确定入围人员进行面试，面试比例1:1.5，未达到开考比例，设置面试成绩最低合格分数线(最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不予招聘);面试主要考察报名者的专业知识、实践能力和综合素质，面试成绩总分为100分。

面试具体时间和地点电话通知，请保持通讯畅通。

(六)体检

根据招聘职位及名额，按笔试和面试各占50%比例计算总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，凡体检不合格的取消资格，缺额按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张;体检费按体检医院收取为准，由考生自理。

(七)考察

对体检合格的人员实施考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，同时，对主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行审查。考察不合格或自动放弃出现缺额，根据考生笔面试总成绩从高分到低分依次递补。

(八) 公示

对确定为拟招聘人员进行公示，公示期为3天，公示期内接受社会监督。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、考试成绩和监督举报电话。

四、签订劳动合同

经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的招聘人员，实行劳务派遣制，与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣到自贡市公安局高新分局工作，试用期3个月。试用期内发现不符合招聘条件的情形的，随时解除劳动合同;符合条件的签订3年期正式合同，合同期满自行终止，符合条件的按照规定续签合同。

五、待遇

单位按规定购买“五险一金”;工资构成为：基本工资+绩效工资。

六、其他

(一)本方案由高新公安分局负责解释，联系电话：0813-4703561。

(二)报考人员报名时留两种联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(三)根据新冠肺炎疫情情况及防控要求，可能会调整招聘各项日程安排时间，如有调整将提前在自贡人事考试网上予以发布或电话通知，如无调整即按本公告明确的时间进行，不再另行通知。请报考人员持续关注自贡人事考试网，并根据调整情况做好相应安排。同时，请考生务必及时关注疫情动态，按照疫情防控要求做好自我防护，配合工作人员做好疫情防控工作。

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自贡市公安局高新分局

2021年3月16日

原标题：自贡市公安局高新分局关于招聘警务辅助人员的公告 20210316

文章来源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/12224.html