(三)体能测评

根据综合成绩排名，按招聘职位计划1∶1的比例确定体能测评对象。体能测评项目为男子1000米跑、女子800米跑，合格标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准执行。

(四)体检

按招聘职位计划1:1的比例，在体能测评结果合格人选中确定体检对象，体检在指定的县级以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒史项目检测，费用由个人承担。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。按照《湖南省警务辅助人员条例》、《株洲市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的报考人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

报考人员在体能测评、体检、考察等任何一个环节中不合格或招聘过程因各种原因出现拟招聘职位计划空缺时，按综合成绩从高分到低分依次进行递补。

(六)公示

以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单在株洲市人力资源和社会保障局和株洲市公安局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由株洲翰林人力资源有限责任公司与聘用人员签订劳务派遣合同，试用期为2个月。

四、工资福利待遇

聘用人员的工资福利按照《株洲市公安局警务辅助人员分类分级管理实施办法(试行)》(株公通[2019]51号)执行，主要由基本工资、岗位津贴、层级津贴、绩效津贴、年度考核奖励工资等部分构成，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金(个人部分从每月工资中代扣代缴)，购买人身意外伤害保险，免费发放警务辅助人员服装和装备，工作期间免费就餐。

五、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

六、本次招考政策由株洲市公安局、株洲市人力资源和社会保障局负责共同解释。

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株洲市公安局

2021年3月17日

原标题：株洲市公安局警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://gaj.zhuzhou.gov.cn//c14214/20210317/i1673150.html