(二)考试

由昌图县人力资源和社会保障局、昌图县公安局共同组织实施，对报考人员进行计算机技能考试、面试。总成绩计算公式为：总成绩=计算机技能考试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.计算机技能考试

考试内容为：计算机技能，计算机技能考试不及格者取消面试资格。及格者满50人,按照招聘人员数1:2比例，取成绩前50名进入面试。

2.面试

面试将采取结构化面试的方式进行。

(三)体能测评

面试结束后，根据总成绩排序按照1:1的比例进入体能测评，最后一名人选的考试成绩如出现并列，同时参加体能测评。未通过体能测评的，不能聘用。体能测评未通过出现的空缺岗位按总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补，递补仅限一次。

体能测评的标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》执行。

1.测评项目和标准：

注意事项：参加测试人员须穿运动鞋;严禁患有心脑血管、其他不宜参加体能测试情况人员参加测试，出现后果由本人负责。体能测试不进行复测。

2.测试方法：

(1)10米×4往返跑

测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

(2)纵跳摸高

测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。

(四)体检

按照招聘计划1:1的比例确定体检人选，在指定的医院进行，除符合体检通用标准外，还应符合人民警察职位所要求的特殊标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策执行。

(五)考察

由县公安局组织实施，政审内容为资格条件的第二款。

此次辅警招聘计划为25名，如本次未能补招满额，县公安局根据工作需要将在以后的补招计划工作中进行补录。

(六)公示

县公安局将对拟聘用人员进行公示，时间为5个工作日。

(七)岗期培训

新招录辅警将进行为期10天的岗前培训。

(八)聘用

公示期满后，未接到反映问题或反映问题不影响聘用的，签订聘用合同;反映的问题查有实据且有影响的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

辅警劳动合同的签定、终止、变更、续订、争议和解除以及工资、保险等均由县公安局负责办理。

被聘用的辅警试用期3个月，试用期满后，根据在岗工作表现由县公安局统一组织对试用期辅警进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，县公安局有权解除劳动合同。首次聘用合同期限为三年，续聘期限将根据实际工作需要和考核情况确定。应聘人员被聘用后应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现任何问题与聘用单位无关。

应聘后在同一岗位聘用五年以上的辅警，原则上要进行轮岗。

五、纪律监督：

由县公安局纪检监察室、警务督察大队全程进行监督，对考生及工作人员有违纪行为的，按规定进行严肃处理。

监督电话：024-75823653，024-75816722。

六、其他事项：

(一)昌图县人力资源和社会保障局、昌图县公安局作为此次招聘工作的负责单位，将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展工作。从未授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。对招聘期间以任何形式进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处理。

(二)在公开招聘期间，报考人员未按时参加考试、体能测试、体检、考察的，视为自愿放弃。考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，视为自愿放弃。

(三)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息和不符合报考条件的，随时取消报考资格。所有拟聘用人员需服从岗位分配，否则取消聘用资格。

(四)考生参加本次公开招聘，要按照省、市和县新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。

附件：警务辅助人员报名表

原标题：昌图县公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.changtu.gov.cn/tlctx/gsgg23/1451225/index.html