(二)体能测试

体能测试(标准详见文末附件)时间初定4月下旬，具体以通知为准。

体能测试科目共三项，纵跳摸高为达标制项目(不记入体能测试总分)，不达标的取消进入下一环节资格;4×10米往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)两项为记分项目，每项100分，两项总分200分，低于120分为不合格，取消进入下一环节资格。

(三)面试(满分100分)

采用结构化方式进行

重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试合格分为60分，面试不合格的取消进入下一环节资格。

以体能测试成绩从高分到低分，招聘计划人数3人及以上的按照1：2的比例、3人以下的按1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。

(四)体检和考察(政审)

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。

1.勤务一类岗位以体能测试成绩÷2×60%+面试成绩×40%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时，以体能测试成绩高低确定。

2.其他岗位以体能测试成绩÷2×40%+面试成绩×60%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时，以面试成绩高低确定。

(五)公示与聘用

根据考察(政审)结论确定拟聘用人员名单，并在桐乡市公安局金盾微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为两年，试用期为2个月。试用期满考核不合格予以解聘。

招聘对象在签订劳动合同前，如出现体检、考察不合格或放弃的，则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定替补人选。

五、其他

■ 本公告未尽事宜，由桐乡市公安局依据有关文件规定执行。招聘公告，体能测试、面试成绩公布，录用公示等将在桐乡公安金盾微信公众号上发布，届时考生可在网上查看。

■ 有关新冠疫情防护相关措施另行通知。

■ 本次公开招聘工作由桐乡市公安局组织实施，桐乡市人力资源和社会保障局审核监督，桐乡市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全程监督。

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原标题：桐乡市公安局招聘警务辅助人员100人

文章来源：http://www.txrce.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=142